Бурлюкина е. в., васильченко н. г. экономика отрасли учебное пособие пенза, 2004 год ббк 65. 2/4 б 91 бурлюкина е. в., васильченко н. г. экономика отрасли (учебное пособие)

Введение

Объективные внешние глобальные процессы, такие как: рост населения и его возрастающие потребности, развитие науки и техники, всеобщее расширенное воспроизводство и конкуренция вынуждают современные производственные предприятия вводить новшества во все сферы своей деятельности.

Развитие рынка и рыночных отношений, сокращение объемов производства, рост числа неплатежеспособных предприятий и организаций изменили механизм управления научно-техническим прогрессом, повлияли на темпы и характер научно-исследовательских, опытно-конструкторских и проектно-изыскательских работ, на разработку и внедрение нововведений (инноваций), как основы экономического роста, повышения конкурентоспособности организации и экономики в целом.

Вполне очевидно, что одним из основных условий формирования конкурентоспособной стратегической перспективы промышленного предприятия может стать его инновационная активность. Потому проблема внедрения новой техники и технологии на предприятии актуальна и чрезвычайно значима в наши дни.

Целью моей курсовой работы является анализ экономической эффективности внедрения новой техники и технологии на предприятии.

В процессе написания курсовой работы поставлены и решены следующие задачи:

1)      Объяснить что такое инновации;

2)      Объяснить основные направления внедрения новых технологий на предприятии;

3)      Экономическая эффективность мероприятий по внедрению  новых техники и технологий

Личная эффективность и самообразование

Здесь нужно коснуться вопроса образования и самообразования. Начнем с того, что многие люди в своей жизни не один раз задумывались о личной эффективности, хоть и называли её другими словами.

Достаточно много они читали в интернете и покупали различных книг на тему того, как стать богатым, знаменитым и успешным. И достаточно яркой иллюстрацией всей такой литературы будет произведение Евгения Гордеева – «как заработать миллион». Книга состоит из 200 страниц, 100 из которых занимает бесконечное повторение слова «работать», а остальные 100 – разлиновка под план. Это самая правдивая книга о том, как стать успешным и богатым человеком.

От чего они зависят

Говоря об объеме производства в его стоимостном выражении, подразумевают функцию либо результаты использования всей совокупности ресурсов. Так как процесс производства возможен лишь при комплексном действии всех элементов трудового процесса в тесной взаимосвязи между собой, выявление отдельного влияния на результат какого-то определённого фактора практически невозможно.

Данные два вида использования ресурсов (интенсивный и экстенсивный) могут быть взаимозаменяемыми. Пример — дефицит рабочей силы восполняется увеличением производительности труда. Либо наоборот — увеличение выпуска продукции может идти за счет дополнительного привлечения рабочих резервов.

Любой из показателей используемых ресурсов также складывается из действия целого ряда собственных определяющих факторов. В частности, на производительность труда влияет как интенсивная величина (длительность трудового процесса), так и интенсивные — нагрузка в течение рабочего дня и производительность труда, определяемая различными факторами, в том числе условиями производственного процесса.

Экономический эффект предприятия

Как посчитать экономический эффект? Прежде всего, следует разобрать понятие «экономического эффекта». Это разница между доходами и расходами, которая измеряется в количестве денежных единиц. За точку отсчета берется определенный период времени. Причем, показатели берутся именно за этот конкретный период. Чтобы дать оценку экономическому эффекту, нужно просто отнять больший показатель от меньшего. Смотря на результаты, можно судить о рентабельности того или иного предприятия. Экономическим эффектом – является по сути тот же самый чистый доход предприятия или отдельного предпринимателя.

При условии превышения суммы доходов над суммой затрат, экономический эффект такого рода считают прибылью. Убыток в экономическом эффекте определяется обратным путем, когда сумма доходов меньше, чем затраты. Как правило, подсчитывать экономический эффект необходимо ежемесячно. Это позволяет прослеживать динамику развития предприятия, помогает принимать решения об изменениях в структуре предприятия, в кадровой политике, внести коррективы в концепцию продаж, в работу с партнерами и т.д. По истечению года каждое предприятие должно подсчитывать годовой экономический эффект.

Как посчитать экономический эффект предприятия за год? Для этого используют специальную формулу, где для вычисления необходимы показатели доходов за год, расходов за год и нормативный коэффициент эффективности (о нем позже). От доходов за год отнимают расходы за год, умноженные на нормативный коэффициент экономической эффективности. Этот выше упомянутый коэффициент важен для каждой конкретной сферы, где работает предприятие, он просчитывается на основе соотношения прибыли и вложенным денежным средствам, а также срокам, за которые капиталовложения окупаются.

Если показатель экономического эффекта не минусовой, то данное предприятие считают прибыльным. Также при комплексном анализе учитывают и показатели чистой прибыли, объема продаж, количества активов, объем собственного капитала, объем вложенного чужого капитала и др. Не менее важен расчет всех рисков предприятия. Необходим и анализ потенциальных привлеченных инвестиций. Специальные компании оказывают услуги таких расчетов. Для этого нужна соответственная квалификация и аккредитация предприятия. При ошибочном расчете экономического эффекта возможны ошибки в построении будущей концепции развития предприятия.

Приходя к общему знаменателю, следует уточнить, что перед тем, как вычислить экономический эффект того или иного предприятия, нужно как основу подготовить анализ таких параметров, крайне важных для определения экономического эффекта:

• правильный объективный анализ экономического эффекта предприятия не возможен без четко поставленных целей бизнес — проекта и продуманной стратегии; • крайне необходимо разработать систему критериев оценки эффективности работы предприятия; • одним из этапов становится расчет и оценка исходного положения предприятия; • подготовка целого комплекса данных, их анализ, коррекция некоторых из них (при необходимости).

Составной частью любого расчета экономического эффекта считается также вычитание заработной платы рабочих из всех доходов

Это важно. Существуют специально разработанные компьютерные системы, которые решают вопрос «Как посчитать экономический эффект?» Эта тенденция на современном этапе достаточно распространена, но не стоит сбрасывать со счетов возможности старых добрых финансовых расчетов вручную

Хотя человеческий фактор таит в себе определенную опасность. Такие вопросы (в том числе «как посчитать экономический эффект» и выбор его формы), решают исключительно управленцы каждой конкретно взятой фирмы.

Кто этим занимается

Анализировать хозяйственную деятельность производственного предприятия в целом — прерогатива высшего звена управления. Занятие это связано с определением конечной цены на продукт, величиной партии поставок исходной продукции либо закупок сырья, заменой технологии или оборудования на более совершенное. Все прочие решения также должны соответствовать максимально успешной линии деятельности фирмы.

К основным задачам анализа эффективности относится необходимость оценивать хозяйственную ситуацию, выявлять причины достигнутого состояния, готовить и обосновывать принимаемые решения управленческого характера, выявлять и мобилизовать резервы повышения эффективности.

Как позитивная психология помогает справляться с ситуацией

Потенциал человека, его позитивные качества и достоинства – вот двигатель прогресса, который ведет к победам и достижениям поставленных целей. К сожалению, люди концентрируются не на своем здоровье, а на болезнях, что приводит к унынию и порой даже отчаянию.

Очень важно привести в действие все положительные жизненные силы, а не ставить ударение на недостатках. Для этого следует выработать позитивный настрой, оптимистический подход и развить продуктивные эмоции

Лишь тогда у человека появится уверенность в успехе, которая станет его вдохновлять и добавит сил.

Психология личной эффективности позволяет найти правильное направление мыслей, а также определить верные ориентиры. Если сделать попытку осуществить все и незамедлительно, это приведет человека и его мозг в замешательство, и он поневоле начнет оттягивать этот процесс.

Страх перед трудностями мешает правильно и рационально организовать работу, поэтому следует концентрироваться не на проблемах прошлого, или на том, что нужно будет сделать в будущем, а на действиях в настоящем. Тогда нет причин для опасений за далекие перспективы или сожаления о промахах, допущенных в прошлом. Это – конструктивно, и настраивает на успех.

Обычно каждый человек в первую очередь хочет быть услышанным, а не выслушать других

Это приводит к непониманию, из-за которого страдает весь процесс достижения намеченных целей. Очень важным является наладить такие доверительные отношения со своим окружением, чтобы всегда можно было найти общий язык. Здесь желательно так подбирать слова и выражения, чтобы ни в коем случае не ущемлять чьего-либо самолюбия, быть предельно корректным и эмоционально уравновешенным.

Психология личной эффективности предполагает так настроить внутренний мир человека, чтобы он находил выход их каждого положения сам, критично оценивая свои возможности и не впадая при этом в уныние от неуверенности в силах. Только тогда он сможет обходиться без наставников и тренеров, а затем и сам давать нужные и полезные советы окружающим, в том числе и подчиненным. Ему не составит труда создать из коллектива полноценную команду, способную выполнять все основные задачи сообща. Это – путь к корпоративному успеху, который ведет к процветанию любой фирмы и организации.

Научиться положительно оценивать свое бытие – это огромный шаг вперед, ведь только с оптимистом можно свернуть горы, в то время как неуверенный человек будет лишь вселять сомнения и неуверенность. Счастливые люди уверены в успехе, и это сразу чувствуют окружающие. Им гораздо легче вести переговоры, убеждать собеседника в своей правоте.

Психология личной эффективности определяет как одно из самых важных умение расслабляться и качественно отдыхать, не испытывая при этом чувства вины. При этом не следует упрекать себя в том, что это время можно было бы посвятить работе. Трудоголики – это не то, кем должны стремиться стать люди, выполняя намеченные цели. Без умело организованного досуга их ожидает переутомление, которое может выразиться в срыве.

Никогда не следует уделять чрезмерное внимание причинам, вследствие которых произошло малоприятное непредвиденное событие. Иначе это отвлечет от главного – от принятия решения по устранению последствий и минимизации потерь

И уж тем более, поиск виновного или попытка назначить таковым кого-либо из окружения, даст крайне отрицательный эффект.

Максимальная эффективность

Максимальная эффективность при работе пульсирующих колонн обычно достигается в тех случаях, когда дисперсной фазой является фаза с большей скоростью потока. Однако при первичной экстракции более высокая эффективность достигалась ( даже при отношении расходов органической и водной фаз, равном 3: 1) в том случае, когда фаза с более высоким расходом ( органическая) являлась сплошной фазой. В тех случаях, когда дисперсной фазой была органическая, наблюдалась большая тенденция крем-нийсодержащих частиц к скоплению на границе раздела фаз и в верхней части колонны.

Максимальная эффективность — у систем заводнения, в которых на одну нагнетательную приходится одна эксплуатационная скважина, однако она определяется не только отношением эксплуатационных и нагнетательных скважин, но и их взаимным расположением.

Максимальная эффективность может быть достигнута путем такого выбора значений частоты возбуждения, жесткостей и сосредоточенных масс системы, при которых знаменатель выражений ( V. Выбор перечисленных значений должен сопровождаться вычислением амплитуды возмущающих перемещений, достаточных для разрушения образца на заданном уровне напряжений и в то же время не превышающих максимально возможных для данного кривошипного механизма.

Максимальная эффективность этой присадки достигается при добавлении ее к маслу в количестве 1 %, но даже в присутствии 0 1 — 0 3 % осадок и кислотное число масла после окисления значительно снижаются.

Схема расположения форсунок в полом скруббере.

Максимальная эффективность при инерционном осаждении улавливаемых частиц на каплях, падающих под действием силы тяжести в неподвижном воздухе ( вне зависимости от размера частиц), согласно расчетам достигается при о. В полых газопромывателях обычно устанавливают центробежные форсунки грубого распыла, работающие под давлением от 0 3 до 0 4 мПа и создающие капли требуемого размера. Применение таких форсунок позволяет работать на оборотной воде, содержащей взвеси. Форсунки просты в изготовлении и мало подвержены износу.

Максимальная эффективность ( КПД) эжекторов достигается , когда зона повышения давления находится в выходном сечении камеры смешения.

Максимальная эффективность по q в диапазоне ( 0 2 ц 0 7) наблюдается на трехканальном ВЗУ.

Максимальная эффективность при инерционном осаждении улавливаемых частиц на каплях, падающих под действием силы тяжести в неподвижном воздухе ( вне зависимости от размера частиц), согласно расчетам достигается при dK 0 6 1 0 мм. В полых газопромывателях обычно устанавливают центробежные форсунки грубого распыла, работающие под давлением от 0 3 до 0 4 мПа и создающие капли требуемого размера. Применение таких форсунок позволяет работать на оборотной воде, содержащей взвеси. Форсунки просты в изготовлении и мало подвержены износу.

Пример защитой каски с подбородочной оснасткой.| Примеры различных моделей средств защиты слухового аппарата человека.

Максимальная эффективность достигается при постоянном ношении антифонов.

Зависимость между содержанием СО, избытком воздуха, О — и КПД. 1 — содержание СО. 2 — избыток 0. 3 — КПД печи.

Максимальная эффективность достигается при идеальном стехиометрическоы равенстве топливо — воздух. Прямых методов непосредственного измерения коэффициента избытка воздуха не существует, поэтому он определяется по косвенным параметрам, таким, как содержание кислорода, окиси углерода в дымовых газах и определение точки росы. Бели коэффициент избытка воздуха поддерживать на уровне проектного ( 1 4), го можно обеспечить сокращение расхода топлива примерно на 10 против фактического.

Максимальная эффективность по q в диапазоне ( 0 2 ц 0 7) наблюдается на трехканальном ВЗУ.

Максимальная эффективность и надежность системы могут быть достигнуты при оптимальном распределении функций между оператором и автоматическими устройствами. При проектировании необходимо учитывать возможности и способности человека-оператора как одного из звеньев таких систем.

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

Что принято называть личной эффективностью

Пока человек не научится быть настоящим хозяином своей судьбы, он не добьется очевидного успеха, а будет с завистью отзываться о достижениях других единственным словом «Повезло…». Личная эффективность – это не что иное, как комплекс действий, направленных на победную борьбу с самим собой и способность добиваться цели.

Это – не только карьерный рост и достижения на работе. Личная эффективность – это самосовершенствование, связанное с непрерывной постановкой и выполнением целей. Дорога от замыслу к его воплощению – это испытательный срок для человека, именно он и определит, способен ли идущий находить в себе силы продвигаться по этому пути, не расслабляясь и не допуская ошибок.

Чтобы все замыслы человека когда-то стали реальностью, целое множество успешных и состоявшихся личностей излагают свои методы повышения личной эффективности, делясь своим опытом, который привел их к успеху. Их много, они отличаются подходами и приемами, но у них есть и общие идеи.

Методы повышения личной эффективности предполагают наличие и понимание своих целей и задач, умение здраво оценивать имеющиеся силы и ресурсы, а также делать умозаключения и собственные выводы. Многие интересуются, как именно измерить столь важный для каждого человека показатель, и как на основании этих данных спрогнозировать свою дальнейшую жизнь.

Ответ однозначен – только постепенное выполнение поставленных целей и критический анализ результатов выразит личную эффективность, ведь чем больше замыслов перестанут быть таковыми, а превратятся в объективную реальность, тем способнее человек к самореализации. Методы повышения личной эффективности – это советы, руководство к действию, но не гарантия выполнения планов и целей. Работу над собой человек планирует и организовывает сам, и только тогда добивается успеха.

Планирование деятельности это не дела, которые записаны в календаре

Не следует путать планирование своей деятельности по повышению личной эффективности с составлением перечня дел и мероприятий в календаре. Это вовсе не одно и то же, ведь обычный ежедневник – это всего лишь список встреч и действий, и не более.

В нем нет таких планов, для выполнения которых нужна самодисциплина и работа над устранением собственных вредных привычек. В ежедневнике не предусмотрена борьба с собой, без которой поднятие эффективности является невозможным.

Некоторым людям очень помогает креативность. Благодаря умению действовать нестандартно и успешно, они могут обходиться и без ежедневного планирования своих мероприятий по совершенствованию. Здесь уже все зависит от умения правильно оценить свои силы и способности, и найти взвешенное решение.

Баланс между строгим планированием и экспромтом – это игра наудачу. Одни могут рассчитывать на долговременное повышение своей квалификации, а другие – на вдохновение, которое может прийти к ним в определенный момент и коренным образом изменить их жизнь.

В одном рассказе о жизни одного известного композитора описывался случай, когда к нему пришел молодой человек и попросил научить его сочинять симфонии. «Вы ведь так молоды, не лучше ли вам начать с этюдов?», – ответил маэстро. «Но ведь вы начали творить симфонии в пять лет!», – воскликнул юноша. «Это верно, но я никого не спрашивал, как это нужно делать», – сказал композитор. Из приведенного примера видно, что одни планируют научиться чему-либо, прибегая к посторонней помощи, а другие – имеют талант от рождения и не нуждаются в чьих-либо советах.

Методы повышения личной эффективности предусматривают умение и желание общаться с окружающими людьми. Без их помощи очень трудно расширить кругозор и осознать намеченные цели. Доверительные и доброжелательные отношения – это очень действенное средство для работы над собой.

Экономическая эффективность

Экономическая эффективность — это взаимосвязанное, но четкое понятие. Техническая эффективность направлена ​​на минимизацию затрат, но экономическая эффективность нацелена на минимизацию затрат, которые могут потребовать или не потребовать меньше затрат. Другими словами, бизнес нацелен на максимально возможное снижение затрат при одновременном достижении производственной цели. Например, пекарня может закупать более дешевые ингредиенты для снижения затрат без снижения производительности. Или пекарня может купить дешевые печи, которые требуют дополнительных работников, но имеют общий эффект снижения затрат. Снижение затрат при сохранении производительности означает более высокую прибыль, поэтому экономическая эффективность является общей стратегической целью.

Подходы к классификации экономических эффектов

Экономический эффект – сложная, многоаспектная экономическая категория. На практике существует множество различных видов экономических эффектов. Рассмотрим основные виды экономических эффектов более подробно.

Прежде всего, следует понимать, что получаемые по итогам реализации тех или иных мероприятий результаты не всегда соответствуют ожиданиям. Нередки случаи, когда затраты на реализацию определённых мероприятий превышают полученный от них эффект. В соответствии с этим экономический эффект подразделяется на два вида:

  • положительный экономический эффект;
  • отрицательный экономический эффект.

Положительный экономический эффект означает превышение получаемых результатов над затратами, понесёнными на их достижение.

Отрицательный экономический эффект, напротив, предполагает превышение затрат над полученными результатами.

Таким образом, в том случае, если имеет место быть положительный финансовый эффект, предприятие получает прибыль, а если отрицательный – несет убыток.

Помимо соотношения результатов и затрат в основу классификации экономических эффектов может быть положен их характер (рисунок 1).

Рисунок 1. Виды экономического эффекта по характеру полученного результата. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Количественные экономические эффекты характеризуются такими показателями, как товарная продукция, объем выпуска в натуральном выражении и т.п.

Качественные экономические показатели определяются прибылью хозяйствующего субъекта, добавленной стоимостью, экономией материальных ресурсов и пр.

Наконец, социальные экономические эффекты соотносятся с показателями улучшения безопасности и условий труда.

В то же время экономические эффекты могут быть классифицированы в зависимости от степени своей реализации. Подобная классификация экономических эффектов представлена на рисунке 2.

Рисунок 2. Виды экономических эффектов в зависимости от степени реализации. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Предварительный экономический эффект определяется на этапе разработки и проектирования перечня улучшающих мероприятий, направленных на повышение экономической эффективности финансово-хозяйственной деятельности субъекта хозяйствования.

Ожидаемый экономический эффект рассчитывается в процессе инвестиционного обоснования финансирования разработанного ранее проекта.

Фактический экономический эффект вычисляется после реализации предложенных мероприятий на основе оценки реально полученных результатов и реально понесенных затрат.

Существуют и иные подходы к классификации экономических эффектов. Так, например, в результате управления качеством могут возникать следующие виды экономического эффекта:

  • повышение полезности объекта;
  • предотвращенный убыток:
  • предотвращенный ущерб;
  • упущенная выгода.

В зависимости от уровня оценки экономических эффектов можно выделить экономические эффекты на макро- и микро- уровнях.

Кроме того, на практике существует три основных показателя экономического эффекта, определяющих его виды. В соответствии с этим экономический эффект может быть определен как годовой, среднегодовой и интегральный.

Годовой экономический эффект представляет собой разность между годовым продуктом и величиной годовых затрат на его производство.

Среднегодовой экономический эффект представляет собой среднюю величину годовых эффектов за расчетный период.

Интегральный экономический эффект представлен суммой или разностью между суммарными результатами и суммарными затратами за расчетный период.

Замечание 2

Таким образом, существует множество различных видов экономических эффектов. Каждый из них по-своему важен и заслуживает быть измеренным. Выбор того или иного вида экономического эффекта определяется целью анализа.

Внутренняя эффективность

Любое предприятие имеет внутреннюю структуру. Эта структура содержит в себе ресурсы, материалы, технологии. Над реализацией работы трудятся сотрудники предприятия и руководитель, привлекаются партнеры и специалисты. Эффективность работы внутренней структуры предприятия и отражается во внутренней эффективности. Рассмотрим практический пример.

Предприятие производит строительные инструменты для внутреннего рынка. Сотрудники используют качественное сырье и материалы. Товар пользуется заслуженным спросом у потребителя. Для того, чтобы привлечь как можно больше покупателей, маркетинговый отдел внес предложение о снижении себестоимости и размещении рекламной акции в сети. Данные действия были очень результативными. Прибыль от продажи продукта увеличилась. Внутреннюю эффективность данного предприятия можно оценить достаточно высоко.

Перейдем к общей эффективности.

Особенности расчета

Существуют две формулы расчета экономического эффекта: общая и годовая.

Формула экономического эффекта

Общая сумма выражается по формуле:

Эобщ = (Rнов — Rстар)*C,

где Rнов — новый результат деятельности, Rстар — старый, а C — сумма затрат на определенную деятельность за промежуток существования изменений.

Годовая сумма выражается по формуле:

Эгод = (Rнов — Rстар) — C*N,

где N — годовая нормативная сумма отдачи от вложений.

Формула эффективности

Э = Ээ/С*100%,

где Ээ — это экономический эффект, а C — это необходимые затраты на его осуществление.

Из формулы ясно, что эффективность можно определить уровнем выгодности. Сами же выгоды от применения необходимых мероприятий и затрат можно вычислить, опираясь на следующие явления:

  • минимально возможные затраты;
  • максимально возможный эффект;
  • срок, по которому достигается нужный результат.

Виды социальной эффективности

Есть определенные виды социальной эффективности, согласно которым принято вычислять конечный показатель данного параметра. Например:

  • Уровень жизни членов трудового коллектива. Именно этот показатель является определяющим, так как оказывает наибольшее влияние на конечное значение. От того, какой уровень жизни имеют рабочие, зависит от отдачи компании, в которой они работают.
  • Уровень образованности трудового коллектива. Чем выше уровень знаний и профессиональных навыков у члена организации – тем выше социальная эффективность конкретной организации.
  • Возможность профессионального и карьерного роста. Во многом именно этот параметр оказывает сильное влияние на показатель социальной эффективности. Его улучшение увеличивает доверие со стороны партнеров организации и сотрудников в целом.
  • Средний доход на одного человека. Чем выше этот показатель – тем, соответственно, выше уровень жизни у работников организации и их персональная заинтересованность в работе компании. Это также увеличивает стимул и мотивацию работы.

Повышение параметров социальной эффективности напрямую связанно с увеличением параметров экономической составляющей организации

Очень важно обращать на это внимание, а не игнорировать, как это делает большинство крупных корпораций. При улучшении положения и финансового состояния компании важно дать для сотрудников необходимую отдачу, чтобы они чувствовали отношение к одному целому и понимали эффект, который получают от этого

Действия, направленные на улучшение социальной эффективности, способны улучшить мотивацию членов организации и повысить их желание работать. В свою очередь, это повысит продуктивность труда и снизит количество необходимых ресурсов для изготовления конкретного экономического блага. Понимание того, что улучшение организации в целом способно улучшить финансовое положение конкретного работника дает дополнительный стимул и мотивирует эффективно работать, принося, таким образом, вклад в развитие компании.

Методы оценки: основные показатели и критерии

Эффективность бывает:

  1. Общая (абсолютная). Рассчитывается как соотношение общей величины экономического эффекта с размером затрат.
  2. Сравнительная. Для её определения за величину экономического эффекта берут экономию, полученную от уменьшения себестоимости продукции, а в качестве затрат выступают какие-либо дополнительные капиталовложения, оказавшие влияние на эту экономию.

Оценка экономической эффективности предполагает использование частных и обобщающих показателей. По частным показателям можно определить эффективность применения отдельно взятого ресурса и результативность любого конкретного продукта. По обобщающим показателям определяется эффективность всех ресурсов и продуктов и результативность организации в целом. Из общего числа обобщающих показателей необходимо выбрать один, который будет являться критерием, характеризующим уровень экономической эффективности.

Таблица основных финансово и технико-экономических показателей, необходимых для оценки экономической эффективности предприятия

Показатель Определение
Прибыль Является частью чистого дохода от реализованной продукции
Рентабельность Соотношение прибыли и затрат. Её можно определить как по товарной продукции, так и по валовой
Окупаемость затрат Соотношение объёма валовой продукции и совокупных затрат живого и овеществлённого труда
Норма прибыли Соотношение дохода и стоимости основных и оборотных фондов
Себестоимость (индивидуальная цена) Затраты организации на производство и последующую реализацию продукции
Чистая продукция (валовой доход) Включает в себя чистый доход и фонд оплаты труда. Является источником потребления и накопления
Производительность живого труда Выражается соотношением объёма продукции к количеству живого труда
Трудоёмкость Показатель, обратный значению производительности труда, то есть соотношение затрачиваемого рабочего времени к изготовленной продукции

Для расчёта показателей экономической эффективности деятельности организации используются следующие формулы:

Экономическая эффективность = Результат/Затраты или, наоборот, Затраты/Результат

Доминирование результата над затратами приносит положительный эффект, критерием оценки которого считается прибыль предприятия. Противоположное соотношение, когда затраты превышают результат, приводит к отрицательному эффекту, например, к убыткам.

Критерии экономической эффективности деятельности предприятия, методика их определения и расчёта

Критерий Формула
За год – рентабельность собственного капитала. Равна соотношению чистой прибыли от реализации к стоимости собственного капитала
За все годы существования – рост стоимости предприятия (стоимость капитала). Равна соотношению рыночной стоимости акций к номинальной

Заключение

В условиях развитого производства возникает международное разделение
труда. Оно осуществляется на основе определенных задач, которые ставит перед
собой определенное предприятие для получения прибыли. Для начала своей
деятельности организация должна учитывать свои первоначальные возможности
производства и экономические интересы потребителя, своих работников и региона,
в котором предприятие занимается производством. А специализация в своем
конкретном направление отражает как производственное направление, так и
отраслевую структуру хозяйства.

На основе выше изложенного мы выявили, что исследуемое хозяйство
занимается производством сельскохозяйственной продукции. При этом предпочтение
отдается животноводческой отрасли молочно — скотоводческого направления.

Одной из главных задач работы было определение экономической
эффективности специализации, которая характеризуется рядом показателей:
рентабельностью продукции и производства, показателями производственных фондов,
производительностью труда и т.д.

Также в заключении следует сказать, что специализация тесно связана с
интенсификацией, которая характеризуется применением более совершенных средств
производства и квалифицированного труда. А эти параметры как мы выявили весьма
существенно влияют на повышение уровня специализации. И чем выше уровень
специализации и концентрации производства, тем выше производительность труда и
экономическая эффективность производства, что способствует росту объемов
производства.

И наконец отмечу, что в современных условиях предприятия должны
объединять несколько отраслей, действующих на принципах взаимодействия и
согласованности. В этом случае они не становятся не специализированными, а
наоборот, приобретают специализированный характер и обеспечивают
высокорентабельное хозяйство.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий