Как написать резюме для банка? образец резюме для работника банка

Опыт работы в резюме сотрудника службы безопасности

Специфика работы в службе безопасности фирмы — это создание ощущения комфорта и защищённости у клиентов компании. Задача отдела состоит в предупреждении посягательства третьих лиц на имущество организации.

Работодатели с большим удовольствием берут специалистов, которые имеют опыт работы в правоохранительных органах. Охранники должны придерживаться внутренних регламентов и инструкций.

Специалисты отдела охраны обладают умением наблюдать, вести диалог с посетителями. Если фирма работает с иностранными гражданами, ее сотрудники должны знать соответствующий язык.

Специалист, контактирующий с клиентами компании, должен:

  1. Обладать солидным внешним видом.
  2. Иметь аналитический навык общения.
  3. Владеть основами психологии поведения.

Претендовать на вакансию охранника могут люди, имеющие среднее специальное образование. Диплом об окончании ВУЗа необходим только тем лицам, которые идут на руководящую должность

При подборе персонала наниматели уделяют особое внимание наличию у кандидата опыта работы в ЧОПе, государственных органах

В блок «Опыт работы» вписывают обязанности, которые соискатель выполнял прежде. Сведения для заполнения подраздела берут из:

  • должностной инструкции с прежнего рабочего места;
  • списка компетенций, перечисленных в опубликованной вакансии;
  • трудовой книжки;

Записи в электронную анкету вносят поочередно, начиная с последней занимаемой должности. В шаблоне, размещенном на нашем сайте, приведен пример заполнения данного блока.

Пример одного из опытов работы

Информация для блока «Опыт работы» подбирается в обратном хронологическом порядке. Наш образец резюме в службу безопасности иллюстрирует правильное заполнение данного раздела.

В верхней строке указывают точное наименование организации, в которой специалист работал прежде. Рядом в отдельное окошко вписывают название должности, после чего перечисляют обязанности и компетенции. В списке личных достижений перечисляют факты, которые помогают повысить ценность специалиста в глазах нанимателя.

  • Период:
    Август 2011 – апрель 2020 года (8 лет 7 месяцев).
  • Организация:
    Ростов-на-Дону, ОВД Ворошиловского района.
  • Должность:
    Начальник дежурной части райотдела.
  • Обязанности:
    — Сбор и регистрация информации. — Оперативное реагирование. — Инструктаж сотрудников ППС, ГИБДД, участковых. — Контроль расследования преступлений. — Контроль патрульных групп. — Обработка, передача информации в дежурную часть. — Координация работы с МЧС, скорой помощью. — Работа с представителями СМИ. — Составление отчетности.

В списке приведен стандартный набор обязанностей специалиста, имеющего опыт работы в государственных структурах. Претендент на вакансию сотрудника охраны вписывает компетенции, которые интересны для потенциального работодателя.

Достижения на работе

В «Личных достижениях», работник занятый вопросами охраны предприятия, может указать такие факты, как поимка преступников, отсутствие ЧП, снижение количества краж.

Что делать, если нет опыта работы

Должность охранника предполагает наличие у кандидата хорошей физической подготовки, «корочки» об окончании специальных курсов. Опыт работы для сотрудника отдела безопасности желателен, но необязателен.

Работать в охране сможет любой молодой человек, который отслужил в армии, получил специальную подготовку. Поэтому при отсутствии нужного опыта делайте акцент именно на этих фактах.

Резюме менеджера — образец 2020

На странице представлен образец бланка документа «Резюме менеджера» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Резюме

Размер файла документа: 2,2 кб

Работа менеджера подразумевает большую ответственность. При этом данная ответственность должна прослеживаться в каждом действии специалиста. Если вы нацелены на получение привлекательной должности в хорошей компании, в первую очередь вам нужно ознакомиться с рекомендациями по составлению грамотного резюме. Благодаря этому вы сможете избежать множества ошибок и приблизитесь к заветной должности.

Каким должен быть хороший менеджер?

Грамотный специалист должен обладать такими качествами:

  • ответственностью;
  • пунктуальностью;
  • умением анализировать информацию;
  • обладать лидерскими задатками и организаторскими способностями;
  • иметь опыт продаж;
  • быть нацеленным на результат;
  • отличаться эмоциональной устойчивостью и выносливостью;
  • быть сообразительным;
  • уметь слушать и понимать.

В действительности важных качеств гораздо больше, чем в приведенном выше перечне, но нужно понимать, что каждое правило имеет ряд исключений. Главное, что требуется от любого менеджера, — уметь добиваться положительного результата при любых обстоятельствах.

документа

Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Образование:

1992 — 1998 гг

. — Московский университет рыночных отношений, Экономика и менеджмент. Диплом специалиста.

1998 — 1999 гг.

— Курсы «Техника продаж» на базе Уральской школы Бизнеса и Технологий.

Опыт работы:

2008-2014 гг

. — менеджер по продажам ПАО «Мосхлеб» (хлебобулочные изделия) г. Москва.

2003-2008 гг.

— ведущий экономист логистической г. Москва.

1999-2003 гг

. — Экономист ООО «Сириус» г. Люберцы.

Дополнительные данные:
  1. Отличный опыт работы с ПК и оргтехникой.
  2. Хорошо владею офисными программами, 1С и др.
  3. Имею навыки администрирования сайтов.
  4. Быстро обучаюсь новому.
  5. Занимался управлением коллективами до 50 человек.
  6. Имею права с открытой категорией «В» и собственное авто. Водительский опыт 8 лет.
  7. Имею рекомендательные письма.
  8. Нахожу подход к каждому клиенту.
  9. Умею слушать и убеждать.
  10. При любых обстоятельствах добиваюсь поставленных целей.

Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Опыт работы в резюме банковского специалиста

Опыт работы – важнейший раздел резюме в банк, образец любого варианта предполагает предоставление наиболее полной и развернутой информации о наличии опыта и предыдущих местах работы. Перечисление ведется в обратном хронологическом порядке. Работодателя в первую очередь интересует уровень квалификации на данный момент.

Заполнение такого блока может выглядеть следующим образом:

  • Период:
    Ноябрь 2015 — Февраль 2019 (3 года 3 месяца)
  • Организация:
    Совкомбанк
  • Должность:
    Зам. начальника отдела внутреннего контроля
  • Обязанности:
    — Оперативное руководство деятельностью отдела; — Работа с VIP клиентами; — Организация внутреннего контроля; — Анализ эффективности деятельности отдела; — Планирование.

Обратите внимание, что составлять и рассылать (выкладывать на биржах) информацию о себе вы можете, даже если на данный момент трудоустроены. Во-первых, всегда может поступить более выгодное предложение

Во-вторых, тот факт, что вы на данный момент работаете, свидетельствует о востребованности и профпригодности. Если вы достаточно амбициозны, стремитесь максимально реализовать свой потенциал, то ваше предложение услуг всегда должно быть доступно для ознакомления потенциальным работодателям независимо от вашей занятости.

Обязательно следует указать исполняемые обязанности.

Возможно, вы выполняли работу консультанта-операциониста или обслуживание физических лиц. Упомяните об этом обязательно. Многие соискатели упускают из вида личные достижения, более того, некоторые сервисы, которые предлагают заполнить готовые бланки для размещения, не содержат такой графы. Это не должно вам мешать упомянуть о пользе, которую вы принесли компании, указать на эффективность своей деятельности.

Сложнее, если опыта работы нет. Вам нечего вписать в резюме на работу в банк и образец в данном случае не помогает. Что делать? Ничего, и уж тем более не надо ничего выдумывать, даже если очень хочется заполучить вакансию. Очевидно, что проще устроиться опытному специалисту, но такими не рождаются.

Сосредотачивайтесь на личностных качествах и умениях. Новичков без опыта тоже берут на работу, не самую хорошую, престижную, высокооплачиваемую, но с чего-то необходимо начинать. К тому же, если вы прислушаетесь к совету и продолжите рассылать предложения, то ваша занятость (пусть пока вам и не нравится место) поможет получить более выгодное предложение.

Виды и список ключевых навыков для составления резюме

Итак, какие навыки можно указать в резюме? Перед тем, как рассматривать полный их список, следует вкратце ознакомиться с тем, какими бывают их группы.

  1. Коммуникативные. Такие деловые навыки подразумевают умение вести переговоры с потенциальными партнерами, общаться с коллегами, начальством, клиентами. Способность заинтересовать человека, убедить его заключить договор именно с вашей фирмой – в общем, вы должны обладать знаниями дипломатии в идеале.
  2. Организаторские навыки. Докажите, что умеете планировать свое рабочее время, распределять свои силы и ресурсы, вести ответственные и важные проекты.
  3. Лидерские. К этим качествам можно отнести умение управлять людьми, вести их за собой, добиваться беспрекословного выполнения ваших указаний. Но без «фанатизма», иначе вы можете отпугнуть кадровика чрезмерной резкостью и холодностью изложения своих лидерских качеств.
  4. Аналитические – одни из ключевых навыков для резюме. Вы должны быть настоящим генератором идей, а также проявлять элементы стратегического мышления.
  5. Прикладные. Такие профессиональные навыки и знания в резюме излагаются в зависимости от специфики конкретной профессии.

Теперь более подробно изучим каждую из вышеперечисленных групп, а также составим максимально детальные списки умений и навыков, которые включает каждая из них.

Коммуникативные характеристики

Пример описания коммуникативных навыков в резюме приведен ниже. Но будьте внимательны: вы должны подать лишь ту информацию, которая соответствует действительности.

Итак, какие же коммуникативные качества можно указать при написании резюме? Это:

  • умение быстро решать конфликтные ситуации и споры;
  • навыки ведения деловых переговоров с партнерами;
  • способность вести деловые диспуты или дискуссии с потенциальными клиентами;
  • опыт проведения публичных мероприятий;
  • умение выслушать и убедить человека.

Организаторские способности

Пример навыков и умений для резюме в плане проведения организаторских работ:

  • способность заниматься тайм-менеджментом;
  • умение вести сложные проекты;
  • способность решать многочисленные задачи разной степени сложности;
  • практические навыки работы с большими объемами информации;
  • умение стратегически мыслить и планировать работу.

Еще один пример специальных организаторских навыков, которые можно указать в резюме – бюджетирование

Это особенно важно для крупных фирм, работающих с многочисленными клиентами и партнерами. Хотя и для мелких предприятий этот навык сотрудника, несомненно, тоже очень важен

Лидерские и прикладные способности

Ключевые навыки руководителя заключаются в способности управлять большим штатом людей и их мотивации к активной и плодотворной работе.

Теперь немного поговорим о прикладных навыках. Их, как и все предыдущие, необходимо подать целесообразно. Это означает, что не нужно писать все подряд – опишите только те способности, которые будут важны для должности, на которую вы претендуете.

Итак, рассмотрим примеры прикладных, или дополнительных навыков в резюме. К ним можно отнести:

  • опыт ведения деловых переписок;
  • умение вести деловое и кадровое производство;
  • знание иностранных языков;
  • навыки работы с юридическими, законодательными документами;
  • навыки «слепой» печати на русском или иностранном языке.

Помимо этого, вы должны указать в резюме навыки работы на компьютере. Укажите программы, с которыми оперировали на прежней, такой же, должности. Если эта работа будет вашим первым трудовым опытом, напишите, с какими программами вы знакомы.

Но не пишите «знаю», «могу», «справлюсь». Работодатель ожидает от вас навыков, а не пустых обещаний. Дайте ему то, что он хочет, и ваша кандидатура его обязательно заинтересует.

Банковский работник. Пример, образец готового резюме

Трудно представить современное общество без банков. Именно эти финансовые учреждения взяли на себя практически все операции с материальными благами. Кроме этого, банковская система стала источником огромного количества рабочих мест.

Вузы, колледжи и техникумы предлагают абитуриентам изучить специальность «Банковское дело». После успешного прохождения учебы молодые специалисты могут получить должность банковского работника.

Образец (пример) готового резюме Банковского работника

Опыт работы

20ХХ — наст.время АКБ «БАНК 1»Должность: главный специалист отдела кредитных операций по работе с юридическими лицамиОбязанности: Ведение переговоров с клиентами, анализ финансового состояния, представление и защита на кредитном комитете, сопровождение на всем этапе работы, документарное оформление всех операций.

20ХХ — 20ХХ. КБ «БАНК 22»Должность: заместитель начальника кредитования физических и юридических лицОбязанности: Переговоры с клиентами. Подготовка пакета документов. Анализ финансового состояния юридических лиц. Представление на Кредитный комитет. Документарное оформление всех договоров (кредиты, обеспечение) и бухгалтерских проводок в течение срока кредитования.

20ХХ — 20ХХ. Ассоциация Российских промышленниковДолжность: финансовый экспертОбязанности: Работа по анализу финансового состояния организаций при смене собственников. Участие в подготовке экономической части заключения по предоставленным проектам.

20ХХ — 20ХХ. КБ «БАНК 55»Должность: старший экономист кредитного отделаОбязанности: Работа с юридическими лицами. Оформление кредитных договоров по клиентам. Расчет денежных потоков, контроль за финансовым состоянием заемщиков.

20ХХ — 20ХХ. КБ «БАНК 62»Должность: старший экономистОбязанности: Подготовка всех документации для расчетно-кассового обслуживания. Кредитование юридических лиц, полное сопровождение клиента по всему спектру услуг в банке.

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Бесплатное резюме — это всего-навсего шаблон, его надо полностью дорабатывать и заполнять. Лучше всего поручить эту важнейшую работу профессионалам.

***

Обязанности работника банка

Особенности работы банковского работника зависят от его специализации. Это могут быть следующие виды деятельности:

  • работа в банке за кассой;
  • предоставление банковских услуг;
  • консультация клиентов;
  • работа с вип-клиентами;
  • работа на торговых точках в качестве представителя банка.

Стоит отметить, что банковский работник может и не быть сотрудником банка. Многим организациям требуются специалисты, которые будут заниматься финансовыми операциями и работой с ценными бумагами. Такая должность также называется «банковский работник».

Очевидно, что данная профессия требует отличных знаний в экономической области и банковском деле. Кроме того, банковский работник должен обладать еще целым набором качеств:

  • коммуникабельность;
  • презентабельный внешний вид;
  • хорошая память;
  • четко поставленная речь;
  • умение работать на результат;
  • устойчивость к стрессам.

Ежегодно в стране выпускается довольно большое количество потенциальных банковских работников. В крупных городах молодые специалисты могут рассчитывать на успешное трудоустройство. Не в последнюю очередь получение работы зависит от качественного резюме. Если визитная карточка составлена эффективно и подкреплена хорошими знаниями банковского дела, то шансы на трудоустройство значительно возрастают.

Преимущества банковской сферы

Работа банковского работника имеет как плюсы, так и минусы.

Преимущества:

Высокая заработная плата. Так как трудоустройство и зарплата официальны, то сотруднику становится проще получить кредит. Кроме того, многие банки стимулируют своих работников, предоставляя беспроцентные ссуды на приобретение жилья или выступая поручителями в покупках.
Хороший соцпакет. Большой спектр дополнительных стимулирующих факторов, от корпоративной мобильной связи до медицинского страхования.
Карьерный рост и профессиональное развитие

Развитию персонала в данной сфере уделяется большое внимание. Для молодого специалиста в первые 4-5 месяцев работы проводится до 60 % всех тренингов, которые проводятся за всю его карьеру.
Надежность

Иностранные инвестиции, которые активно вливаются в данную сферу, делают банковскую отрасль стабильной и надежной.
Престиж. Гордое название «банкир» и принадлежность к «белым воротничкам» многих сотрудников стимулируют к работе лучше, чем премия от руководства.

Скачать образец резюме банковского работника:

Комаров Василий Петрович (Vasiliy Komarov)

Дата рождения: 07.05.1988 Город: Одесса Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 E-mail: komarov0000@gmail.com

Цель: Замещение должности менеджера по кредитованию.

сентябрь 2006 г. – июнь 2011 г. Западно-европейский экономический университет, факультет экономики и управления, специальность – «менеджмент», диплом специалиста (дневное отделение).

июнь 2010 г. – участие во всеукраинской конференции «Современный банковский менеджмент».

август 2011 г. – май 2012 г. ООО «Пром-банк» г. Одесса. Функциональные обязанности: — поиск и привлечение клиентов; — подготовка и оформление документов на выдачу кредитов; — консультация клиентов по банковским услугам.

июль 2012 г. – настоящее время, ПАО ФЕНИКС-БАНК, г. Одесса Функциональные обязанности: — консультирование клиентов по кредитным продуктам; — проверка и подготовка документов для оформления кредита; — составление, проверка кредитных договоров; — привлечение новых клиентов. Достижения: в 2013 г. увеличил клиентскую базу на 12%, выдача кредитов выросла на 8%.

— Уверенный пользователь ПК, знание банковских программ; — Опыт работы с большим количеством информации; — Знание банковского законодательства; — Хорошая ориентация в банковских продуктах; — Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский и немецкий – базовый.

Ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, организованность, настойчивость, аналитический склад ума, умение работать в команде, самомотивация.

Семейное положение: не женат. Дети: нет. Возможность командировок: да.

Источник статьи: http://master-rezume.com/primery-rezyume/obrazec-rezyume-bankovskogo-rabotnika

Как написать резюме на работу в сбербанк образец

Идеальное резюме: лайфхаки от рекрутеров Сбербанка

Ежедневно рекрутер Сбербанка просматривает около 500 резюме и тратит на каждое всего около минуты. За это время ему нужно понять, какими навыками обладает кандидат, в какую команду он может подойти и насколько быстро способен адаптироваться. Каким должно быть резюме, чтобы зацепить рекрутера за одну минуту, Карьерный портал Сбербанка узнал у HR-специалистов.

«Если быть честным, резюме — не самое главное при поиске работы», — рассказывает эксперт центра подбора персонала Сбербанка Жаргал Раднаев. Итоговое решение о найме все равно принимается после собеседования. Но без хорошего резюме, шансов попасть на него практически нет. Вот несколько правил написания резюме, которое станет входным билетом на собеседование.

Название должности

Придерживайтесь простого правила: одно резюме – одна должность. Много названий отталкивает рекрутера: «если я вижу, что человек одновременно рассматривает себя в роли аналитика и координатора, то мне непонятно, в какую команду скинуть его резюме» – рассказывает специалист сектора адаптации IT-специалистов, Сание Сейдаметова. «К тому же, — добавляет она, — если человек не смог определиться с желаемой позицией, то возможно в работе он тоже не будет постоянным».

Поэтому лучше всего, определиться с должностью и создать одно резюме. Если на него долгое время нет откликов – удаляйте и создавайте новое с другим названием, советуют рекрутеры. Чтобы облегчить работу рекрутера и улучшить свои шансы, аналитик центра подбора персонала Максим Васин советует писать общепринятые названия должностей. Посмотреть их можно на любом из сайтов по поиску работы. Кстати, дублировать резюме тоже не стоит: это не скомпрометирует, но будет минусом. На двух стульях не усидишь, замечают HR-специалисты.

Смотреть все вакансии Сбербанка

Уровень зарплаты

Указывать зарплату не обязательно, но работодатель будет рад, если вы сразу расскажете о своих зарплатных ожиданиях. Жаргал Раднаев сравнивает это с магазином: покупателю удобнее, когда цена известна заранее, и на рынке труда то же самое.

Перед тем, как указывать размер компенсации, рекрутеры советуют проанализировать рынок: посмотрите, какие зарплаты просят специалисты вашего уровня, и что предлагают работодатели людям с похожим опытом и навыками. Однажды, рассказывает Сание Сейдаметова, команда была готова платить кандидату в два раза больше, чем он попросил, и компания согласилась на его условия

Вот почему важно анализировать рынок

Опыт работы

Именно эта часть резюме — самая важная для рекрутера. За релевантный опыт и достижения на предыдущих местах работы HR-специалисты готовы простить даже ошибки и шутки в графе «обо мне». Последнее, кстати, рекрутеров только отвлекает.

Нужно кратко и лаконично описать основные задачи, которые вы выполняли на предыдущих местах. Название должности должно отражать суть работы, а не запись в трудовой книжке. Тоже самое с задачами. Худшее, что можно сделать — переписать должностные инструкции. Лучшее — перечислить 5-6 основных задач простым и понятным языком без канцеляризма и аббревиатур, которые могут быть непонятны рекрутеру. Обязательно напишите, если не о великих достижениях, то хотя бы о результатах работы. Идеально, если они будут в цифрах. Например, за три месяца вы разработали приложение или повысили продажи на 10%.

А еще HR-специалисты советуют не записывать в резюме весь свой опыт, начиная с первого места работы. Делайте акцент на 3-5 последних годах и описывайте те позиции и компетенции, которые показывают ваш профессионализм в должности, на которую вы претендуете сейчас.

Навыки и «обо мне»

«Редко встретишь резюме, которое написано самим человеком. Часто это скопированный шаблон», — делится специалист сектора адаптации IT-специалистов, Сание Сейдаметова. Поэтому если в графе «обо мне» будет что-то индивидуальное — это уже зацепит взгляд рекрутера.

Здесь можно выделиться: рассказать об увлечениях, хобби, навыках, ценностях и приоритетах, о том, предпочитаете ли вы работать в одиночку или в команде, к чему стремитесь и чего ждете от работы и жизни. А вот писать шаблонные «пунктуальный», «стрессоустойчивый» или «уверенный пользователь Excel» — не стоит. Не оценят рекрутеры и шутки с приколами. Как помните, они отвлекают HR-специалистов.

Контакты

«И помните, — заключает эксперт центра подбора персонала Сбербанка Жаргал Раднаев, — каждая строчка вашего резюме должна отвечать на вопрос работодателя: «Почему мне надо пригласить этого человека на собеседование?».

Источник статьи: http://sberbank-talents.ru/idealnoe-rezyume-lajfhaki-ot-rekruterov-sberbanka

Выдержка из текста

важные качества) сотрудников банка операционного и и клиентского отделов

Целью данного исследования является рассмотрение в ходе деятельности сотрудника правоохранительных органов решения различных задач, которые бывают различными по своему классу, объему и так далее. Так как именно в деятельности сотрудника правоохранительных органов при раскрытии и расследовании различных преступлений приходится очень часто сталкиваться со сложными задачами, которые требуют стрессоустойчивости.

Гипотеза исследования: Можно предположить, что к профессионально важным качествам относятся: деловые качества (профессиональные знания и уменя) и такие личностные качества как: внимание, память, мышление. Суть гипотезы состоит в том, что формирование профессионально важных качеств у женщин, сосредоточенных в швейном производстве может способствовать увеличению эффективности и результативности их профессиональной деятельности, а также развитию их профессиональной компетентности

Суть гипотезы состоит в том, что формирование профессионально важных качеств у женщин, сосредоточенных в швейном производстве может способствовать увеличению эффективности и результативности их профессиональной деятельности, а также развитию их профессиональной компетентности.

Вакансии

Читать далее: Как поменять рубли на белорусские рубли

Наши требования:

  • Опыт разработки для платформы Android от 2-х лет (Java);
  • Знание Java, Android SDK, Kotlin, Rest/SOAP, Google Maps API, SQLite;

Вашим дополнительным преимуществом будет:

  • Наличие высшего технического образования;
  • Знание стандартов проектирования и разработки мобильных приложений;
  • Знание архитектуры мобильных приложений и реализации серверного взаимодействия для мобильных приложений;
  • Навыки работы с многопоточностью;
  • Опыт работы в банковской сфере.

Готовы Вам предложить:

  • Работу в молодой и креативной команде профессионалов (у нас всячески поощряется инициатива, да, и мы работаем по Agile);
  • Бесконечные возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.);
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + премия + годовой бонус);
  • Многочисленные скидки и бонусы от партнеров.

Откликнуться на вакансию

  • Привлечение клиентов на территории отделения ФГУП «Почта России»;

Консультирование клиентов по банковским продуктам и подбор оптимального продукта;

Оформление продуктов в банковском ПО;
Оформление комплекта документов;
Выдача кредитов наличными, кредитных банковских карт

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование (экономическое, как преимущество);
  • Опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом от 6 месяцев;
  • Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Сбербанк, Альфабанк, Открытие, Тинькофф, ОТП, Авангард, Home Credit, Евросеть, Связной, М. , МТС, Мегафон т.д.
  • Уверенный пользователь Microsoft Office

УСЛОВИЯ:

  • Оборудованное рабочее место на территории отделения ФГУП «Почта России
  • Оклад 36 000 р.+ ежемесячная премия(без ограничений)
  • График 5/2
  • Перспективы карьерного и финансового роста в федеральном банке
  • Бесплатное обучение продуктам и техникам продаж
  • Полный рабочий день

Откликнуться на вакансию

Оформление продуктов в банковском ПО;
Оформление комплекта документов;
Выдача кредитов наличными, кредитных банковских карт и других продуктов.

Требования:

  • Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование (экономическое, как преимущество);
  • Желателен опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом от 6 месяцев;
  • Уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия:

  • Работа на территории Отделения Почта Банка»;
  • График работы 2/2;
  • Полный рабочий день;
  • На территории работодателя
  • Оклад+ежемесячная премия

Откликнуться на вакансию

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий