Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Результаты оценки экспертного уровня

Согласно итогам проверки компания, которая проводила экспертную оценку, обязана обозначить классы нынешних условий
. На данный момент существует всего четыре класса
:

  1. Оптимальный (самый маленький уровень воздействия вредных факторов).
  2. Допустимый.
  3. Вредный.
  4. Опасный.

Работодатель должен организовать ознакомление сотрудников с отчетом комиссии СОУТ на их местах работы, под личную роспись на протяжении 30 календарных дней
. В этот срок не входит период временной нетрудоспособности специалиста, пребывание в отпуске и командировке.

После чего данные, полученные в результате проверки СОУТ, согласно законодательным нормам, необходимо передать в Федеральную государственную информационную систему учета
.

В свою очередь организация, проводившая СОУТ на протяжении 10 календарных дней
с момента заверения отчета, также должна предоставить его в соответствующую Федеральную базу. Отчет должен быть отправлен в электронном виде с заверенной сертифицированной электронной подписью руководителя.

Принцип независимости

Специализированная компания и ее эксперты должны быть независимы. При проведении оценки они обязаны руководствоваться только требованиями законодательства, регулирующего специальную оценку проверяемых условий труда.

По этой причине спецоценку не вправе проводить, например:

  • компании, должностные лица (руководители) которых являются учредителями (участниками) организаций (работодателей), чьи рабочие места проверяются, а также работниками названных организаций, в чьи полномочия входят организация и проведение спецоценки;
  • компании или руководители, состоящие в близком родстве или свойстве с учредителями организаций (работодателей), чьи условия оцениваются;
  • должностными лицами органов исполнительной власти, уполномоченных вести надзор в этой сфере деятельности.

Полный перечень лиц и организаций, которые не могут проводить спецоценку, приведён в ч. 2 ст. 22 Закона N 426-ФЗ.

Реестр СОУТ Минтруда

Выбор организации для проведения СОУТ должен быть совершен осознанно и тщательно. Ведь от результатов работы эксперта будет зависеть начисление льгот и компенсаций работникам, возможность снижения затрат по оплате, получение скидки в ФСС по страховому тарифу, а в конечном итоге – периодичность проверок.

Минтруд формирует реестр организаций и экспертов СОУТ. Периодически эти данные обновляются, исключаются те, кто был лишен аккредитации за нарушения в проведении спецоценки, а также ликвидированные компании. Для проверки будущего партнера следует сделать запрос в Минтруд.

Что такое декларация СОУТ

Федеральное законодательство предполагает особые виды аттестации должностей и рабочего пространства предприятия. Это обязанность всех работодателей в отношении своих рабочих мест и сотрудников для определения актуального и фактического состояния опасности на производстве. В результате такой оценки специалисты сертифицированной организации выявляют опасные и вредные факторы на производстве, что соответственно позволяет рабочим получать соответствующую надбавку за осуществление трудовой деятельности в специфических условиях.

Типовая декларация о проведении специальной оценки

Такая проверка также позволяет выработать эффективный перечень мер и средств по предотвращению проявления нештатных и опасных ситуаций на производстве. Разработкой таких мер занимается ответственный специалист по охране труда на предприятии. Также утвержденная декларация позволяет организации осуществлять свою деятельность без нарушения федерального законодательства об охране труда. Все организации обязаны подавать такую декларацию для согласования в государственном органе. Сдавать результат такой оценки следует в заполненный виде в соответствии с порядок регистрации обращений в государственных органах.

Декларация по охране труда является специальным нормативным актом, который составляется по итогам проведения специальной оценки, которая осуществляется в организациях вне зависимости от формы трудовой деятельности.

Важно! Государственные органы постоянно проводят инспекционные мероприятия в отношении предприятий различной формы деятельности и в том числе на предмет наличия декларации о проведении оценки. В случае выявления отсутствия таковой проверки, а также иных нарушений в документации, государственная инспекция труда накладывает административный штраф на руководство компании и ответственных лиц

Этапы организации и проведения соут

Классификация условий труда по степени вредности и/или опасности

Условия труда подразделяются на четыре класса:

  • 1-й класс — оптимальные. На сотрудника либо не воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, либо уровень их воздействия соответствует гигиеническим нормативам. Такие условия позволяют сотруднику сохранять высокую работоспособность
  • 2-й класс — допустимые. Уровень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые воздействуют на сотрудника, не превышает установленные гигиенические нормативы. Организм сотрудника успевает восстановиться до следующего рабочего дня
  • 3-й класс — вредные. Уровень воздействия на сотрудника вредных и (или) опасных производственных факторов превышает установленные гигиенические нормативы. В рамках этого класса выделяют 4 подкласса (степени):
  1. 1-я степень: организм сотрудника не успевает восстановиться до начала следующего рабочего дня. Увеличивается риск для здоровья
  2. 2-я степень: в организме сотрудника происходят стойкие изменения, которые в долгосрочной перспективе (через 15 лет и более) могут привести к развитию профессиональных заболеваний начальной и легкой степени тяжести
  3. 3-я степень: в организме сотрудника могут начаться изменения, приводящие к профессиональным заболеваниям легкой и средней степени тяжести. Сотрудник может потерять профессиональную трудоспособность в период трудовой деятельности
  4. 4-я степень: у сотрудника могут развиться профессиональные заболевания в тяжелой форме, что приведет к потере общей трудоспособности в период трудовой деятельности

4-й класс — опасные. Уровень воздействия на сотрудника вредных и (или) опасных производственных факторов способен создать угрозу для его жизни. Существует высокий риск того, что у сотрудника в период трудовой деятельности разовьется острое профессиональное заболевание

Как пользоваться

  1. Ввести критерии для поиска необходимой компании (специалиста).
    В случае если известно — название предприятия, его ИНН или номер в реестре. Для поиска введите необходимое значение в соответствующее поле, после чего нажмите «НАЙТИ».
  2. Провести осмотр в реестре всех компаний и экспертов, которые оказывают услуги СОУТ.
    Чтобы сделать это, необходимо перейти вниз страницы и соответственно ознакомиться с перечнем организаций. Хотя стоит отметить, что данный метод весьма некомфортен из-за практически бесконечной прокрутки в поисках необходимой компании. Кроме того, есть возможность загрузить список всех организаций в формате «Excel». Для этого нужно нажать на кнопку «Экспорт в csv».
  3. Ознакомиться с компаниями, которые зарегистрированы в нужном регионе Российской Федерации.
    Чтобы сделать это, нужно пролистать страницу вниз до поля «Субъект». После чего выбрать необходимый регион и нажать кнопку «НАЙТИ». Данный метод является крайне удобным, так как позволит найти организации в выбранном районе ближе к месторасположению предприятия.

Требования к организациям

Данное положение регулирует Постановление №599 , согласно которому в аккредитованном реестре компаний по охране труда размещаются организации, отвечающие ряду требований
:

  1. Организация должна иметь специальную лабораторию, которая обладает официальной аккредитацией.
  2. В компании должны быть трудоустроены минимум пять специалистов, которые прошли сертификацию и могут проводить СОУТ. При этом с каждым специалистом должен быть подписан трудовой договор. Кроме того, один из экспертов обязан иметь высшее медицинское образование (специализация на гигиене труда).

В реестре специалистов СОУТ отображаются лица, которые отвечают нижеприведенным требованиям:

  1. Специалист обязательно должен иметь высшее образование.
  2. При отсутствии профильного образования специалист обязывается иметь документы, подтверждающие повышение квалификации в учебных учреждениях с программой, продолжительность которой не менее трех дней.
  3. Специалист обязательно должен иметь опыт работы в области охраны труда не менее трех лет, сюда относится и стаж в СОУТ.

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Результаты оценки рабочих мест

На этапе подготовки к сертификации необходимо решить, кто возглавляет комиссию. После проведения необходимых исследований этот сотрудник будет ответственным за принятие решения. Если процедура оценки проводится аутсорсинговой компанией, класс и подкласс условий на производстве определяет эксперт. В любом случае, вывод оформляется в виде отчета.

Результаты оценки вступают в силу с момента внесения данных в информационную систему учета. Если же в отчете содержится информация, представляющая собой государственную тайну, он становится действительным после утверждения.

На основе результатов специальной оценки условий труда организации придется принять меры по устранению обнаруженных недостатков. Если же условия труда относятся к третьему и четвертому классу опасности, у работодателя возникают дополнительные обязанности, например, уплата дополнительных взносов в пенсионный фонд и предоставление компенсации сотрудникам.

Ответственность за отказ от проведения специальной оценки условий труда рабочих мест

Результатом нарушений в этой области может быть крупный штраф, который может быть выписан как ответственным лицам, так и всей организации. В наиболее серьезных случаях деятельность компании может быть полностью приостановлена на определенный срок.

С учетом последних изменений законодательства сумма штрафов при первом нарушении закона составит:

  • для директора предприятия или ИП — до 10 000 рублей;
  • для компании — до 80 000 рублей.

Если же СОУТ не будет проведена после получения первых санкций, наказание будет более серьезным:

  • директор предприятия заплатит штраф до 40 000 рублей. Он также может быть отстранен от управления на срок до 3 лет;
  • юридическому лицу будет выписан штраф до 200 000 рублей. Кроме того, его деятельность может быть приостановлена на срок до трех месяцев;
  • ИП заплатит штраф до 40 000 рублей. Деятельность его предприятия также может быть приостановлена.

Реестр организаций по проведению специальной оценки условий труда

Согласно гл.2 ст. 8 п.2, Федерального Закона-426, проводить специальную оценку условий труда могут исключительно аккредитованные организации, отвечающие нескольким требованиям:

  • идентифицировать проведение спецоценки как основной вид деятельности;
  • обладать сертификатом на проведение специального оценивания, а также дипломированных сотрудников-экспертов в штате (врача по общей гигиене, врача по гигиене труда и т.д.);
  • иметь в своей структуре специализированную исследовательско-испытательную лабораторию.

ООО «Служба охраны труда и аттестации рабочих мест» – это компания, отвечающая всем вышеперечисленным требованиям.

Наши специалисты имеют необходимые знания и опыт, позволяющие проводить специальное оценивание условий труда на предприятиях со штатом сотрудников до десяти тысяч человек.

Огромный опыт, квалификация и компетентность компании подтверждается внесением в реестр Министерства Труда Российской Федерации (компания находится в списке под номером 17).

Для быстрого получения ответов на все интересующие вопросы, Вы можете обратиться за консультацией к нашему специалисту. Мы подберем индивидуальную программу проведения процедуры спецоценки непосредственно для Вашего предприятия, рассчитаем стоимость и все возможные риски.

Ошибки при проведении СОУТ

Проверка условий труда предполагает достаточно строгую процедуру. Отклонение от нее может привести к серьезным санкциям для организации. Наиболее распространенными ошибками при проведении оценки в 2020 г. являются следующие:

  1. Работодатель не ознакомил сотрудников с результатами проверки. Согласно требованиям закона, отчет о СОУТ должны изучить все работники предприятия под роспись. Если специалисты находятся в отпуске или на больничном, сделать это необходимо после их возвращения.
  2. Не была проведена оценка всех рабочих мест. Комиссия должна учесть все технические и биологические факторы. Если владелец предприятия решил сэкономить и исключить из списка для проверки некоторые рабочие места или же не внес их по другой причине, он может получить штраф.
  3. Ошибки при учете оплаты СОУТ. Бюджетные организации, в том числе детские сады, школы, службы МЧС и пожарной охраны, должны учитывать оплату оценки условий труда по статье 226 КОСГУ. Это же касается, например, сертификации рабочих мест работников метрополитена, РЖД, медицинских работников и так далее, включая сотрудников с разъездным характером работы.
  4. Заказ услуг у организаций без соответствующих полномочий. Проводить СОУТ могут только компании, включенные в реестр юридических лиц, оказывающих услуги по охране труда.

Реестр огранизаций(лабораторий) проводящих СОУТ в г. Краснодар

Выберите лабораторию самостоятельно или обратитесь за помощью к проффесионалам.

Номер в реестре Название Адрес
218

г. Краснодар, ул. Восточно-Кругликовская, д. 34, пом. 65, 66, 67, каб. 1

388

г. Краснодар, ул. Героя Аверкиева А.А., д. 24, пом. 38

434

г. Краснодар, ул. Индустриальная, д.121, пом. 18

101

г. Краснодар, ул. Леваневского, д. 2/1, пом. 16

351

г. Краснодар, ул. Московская, д. 5, корп. 1. оф. 217

230

г. Краснодар, ул. Станкостроительная, д. 20, офис 1

538

г. Красноярск, ул. Краснодарская, д. 17А-2

203

Краснодарский край, г. Краснодар, пгт. Пашковский, ул. Садовая, 6/2

243

Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Вологодская, 5, оф. 10 А-1

232

Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 107

263

Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 41

191

Краснодарский край, г. Крымск, ул. Ленина, д. 180

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий