Основные экономические показатели: понятие, виды и расчет. экономические показатели деятельности предприятия

Доходы и расходы

Доходы — это деньги, которая компания получает от продажи своих товаров или услуг. Расходы — это все затраты и издержки на производство, аренду, коммунальные платежи, налоги, зарплату и так далее.

Если доходы больше расходов — бизнес работает правильно. Если наоборот — все очень печально, банкротство не за горами.

Предприниматель, который работает на упрощенной системе налогообложения «Доходы» не обязан вести учет доходов и расходов. Но для себя его надо вести, чтобы понимать, как развивается бизнес. Не обязательно слишком подробно, как в бухгалтерском учете, достаточно выбрать основные статьи и работать с ними. Так можно будет определить доходные и не очень направления и сконцентрироваться на тех, которые приносят наибольшую прибыль.

Например, Сергей может учитывать доходы по:

  • группе товаров (он делает кухни, прихожие, шкафы-купе, кровати и столы);
  • времени работы (на производство кухни уходит 30 дней, а на шкаф-купе — 14);
  • менеджерам (Вася заключает на 30% больше сделок, чем Лена).

Посмотрев цифры, Сергей видит, что делать кровати ему невыгодно — забирает много времени, маржа небольшая.

Так же точно можно поступить и с расходами.

Расходы у Сергея:

  • закупка материалов;
  • зарплата сотрудникам;
  • коммунальные платежи;
  • кредиты;
  • транспортные расходы;
  • налоги;
  • связь.

Сергей видит, что больше всего денег уходит на закупку материалов, транспорт и мобильную связь. Он хочет снизить эти расходы и находит поставщика с более лояльными ценами, заключает договор с транспортной компанией на выгодных для себя условиях и переходит к другому оператору мобильной связи.

Он уменьшил расходы и увеличил доходы — прибыль компании стала больше.

Экономическая характеристика организации

Общество с ограниченной
ответственностью ООО «Гарантия» создано в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Общество действует на основании утвержденного в
соответствии с законодательством Устава. Основным нормативно – правовым актом,
регулирующим деятельность ООО «Гарантия» является гражданский кодекс РФ.

ООО «Гарантия» – федеральная
сеть, специализирующаяся на оказании услуг по производству, продаже и установке
натяжных потолков, пластиковых и алюминиевых окон и дверей..

ООО «Гарантия»
производит установку пластиковых окон, остекление, отделку и утепление балконов
и лоджий, кладку пеноблоков, разводку электрики, монтаж тёплых полов, монтаж
крыш над балконами, монтаж шкафов, вынос и расширение на балконах (лоджиях),
монтаж натяжных потолков и все другие виды работ.

Ассортимент завода ООО
«Гарантия» представлен различной продукцией, от пластиковых окон экономичного
класса, до элитных нестандартных оконных и дверных конструкций, с возможностью
их изготовления с повышенным уровнем теплоизоляции, дополнительной защитой дома
от шума.

Принцип работы компании
ООО «Гарантия» сочетание лучшего качества окон и дверей с максимально выгодными
условиями покупки для заказчиков, создания системы максимального комфорта
установки окон у клиента.

Основные направления
деятельности компании ООО «Гарантия»:

– натяжные потолки;

– пластиковые окна;

– деревянные окна;

– пластиковые двери;

– остекление коттеджей
и загородных домов;

– остекление балконов и
лоджий;

– отделка балконов и
лоджий;

– жалюзи;

– панорамное остекление.

ООО «Гарантия» предлагает уникальные способы остекления и нестандартные решения. Специалисты компании «Гарантия» могут поменять стеклопакет в квартире либо полностью оконные блоки, но всегда комплекс работ выполняем «под ключ». В стоимость замены входят абсолютно все этапы – от снятия замеров до установки аксессуаров. Изготовление и монтаж конструкций выполняются в сжатые сроки.

Сущность финансовых показателей предприятия

Определение 1

В общем виде под финансовыми показателями принято понимать определенные параметры, оценка которых дает возможность с различных сторон проанализировать финансовое состояние субъекта хозяйствования (предприятия, организации, фирмы) и его устойчивость.

Финансовые показатели предприятия представляют собой ни что иное, как числовые и стоимостные (денежные) данные, совокупность которых характеризует различные стороны его деятельности, так или иначе связанные с формирование и использованием денежных средств и накоплений. При этом подобные данные могут принимать две основных формы, а именно быть:

  • отчетными;
  • расчетными.

Отчетные данные в готовом виде содержатся в финансовой отчетности хозяйствующего субъекта. В качестве примера можно привести объемы выручки и чистой прибыли. Расчетные данные формируются в процессе аналитической проработки отчетных данных и вычисления соответствующих финансовых коэффициентов и иных финансовых показателей.

Информационной базой анализа и расчета финансовых показателей предприятия служит бухгалтерская отчетность, а именно следующие ее формы:

  • бухгалтерский баланс;
  • отчет о финансовых результатах;
  • приложения к бухгалтерскому балансу.

Финансовые показатели призваны обеспечить проведение общей оценки результатов хозяйствования. Именно они лежат в основе обобщения и подведения итогов финансовой деятельности организации.

Замечание 1

В то же время финансовые показатели могут быть определены в качестве критериев оценки результативности деятельности субъекта хозяйствования или же стать основой выбора целей и направлений его работ

В конечном счете, финансовые показатели служат определенным признаком, позволяющим судить о работе предприятия, придания ей количественно-качественной оценки. Также они дают возможность осознать основные тенденции развития хозяйствующего субъекта и оценить степень выполнения стоящих перед ним задач.

Особую роль финансовые показатели и их анализ играют для следующих групп заинтересованных сторон:

  • высший менеджмент и руководство предприятия;
  • инвесторы;
  • кредиторы.

Первая группа стейкхолдеров на основе анализа и оценки финансовых показателей предприятия принимает обоснованные управленческие решения. Кредиторы на их основе оценивают свои риски, а инвесторы планируют будущую прибыль.

Проведение анализа основных показателей предприятия

В 2016 году в ООО
«Гарантия» наблюдалось увеличение выручки относительно 2015 года на 34849
тыс.руб., или на 127,37%, основной причиной чего стало расширение ассортимента услуг
и выход на систему муниципальных заказов. В 2017 году, спрос со стороны
покупателей убавился, что привело к снижению выручки на 7439 тыс.руб. или на
12%.

Себестоимость продаж оказываемых услуг в ООО «Гарантия» в 2016 году относительно 2015 года возросла на 25322 тыс.руб. или на 84,83%, что было обусловлено повышением объемов закупок сырья, материалов и готовых изделий у поставщиков, а в 2017 году, в связи со снижением объемов продаж, себестоимость снизилась на 5463 тыс.руб., или на 10%. В 2015 году ООО «Гарантия» был сформирован убыток от продаж в размере 2489 тыс.руб., что стало причиной высокого уровня себестоимости продаж.

В 2016 и 2017 году,
предприятие функционировало прибыльно, так в 2016 году размер прибыли от продаж
в ООО «Гарантия» составил 7038 тыс.руб., а в 2017 году сократился относительно
2016 года на 1976 тыс.руб. и составил 5062 тыс.руб. При этом общая величина
чистой прибыли в ООО «Гарантия» в 2015 году, так же как и прибыль от продаж
имела отрицательное значение, т.е. предприятием в 2015 году был сформирован
непокрытый убыток в размере 3625 тыс.руб.

В 2015 году предприятию удалось получить чистую прибыль в размере 4736 тыс.руб., а в 2017 году величина чистой прибыли ООО «Гарантия» составила 3185 тыс.руб, что еще раз можно пронаблюдать на рисунке 1.


Динамика показателей прибыли (убытка) ООО «Гарантия», тыс.руб.

В итоге, по состоянию
на конец 2017 года ООО «Гарантия» являлось прибыльной компанией.

Среднесписочная численность работников ООО «Гарантия» в 2015 году составляла 19 человек, а в 2016 и 2017 году 22 человека (рисунок 2).


Динамика среднесписочной численности персонала ООО «Гарантия», чел.

На протяжении анализируемого периода в ООО «Гарантия» наблюдается сокращение величины основных средств и рост оборотных активов (рисунок 3).


Динамика среднегодовой величины основных и оборотных средств в ООО «Гарантия», тыс.руб.

Основной
причиной роста среднегодовой величины оборотных активов, который в
анализируемом периоде увеличились на 8923,5 тыс.руб., согласно данным бухгалтерского
баланса ООО «Гарантия», стало увеличение запасов готовой продукции на складе.
Остаточная же стоимость основных средств ООО «Гарантия» снижается за счет того
что на протяжении 2015–2017 года компания не обновляла производственное оборудование,
которым и представлена наибольшая доля основных средств. А с учетом, что
ежегодная величина амортизации снижает остаточную величину основных средств,
следует отметить, что именно этот фактор стал причиной отрицательной динамики
анализируемого показателя.

Снижение среднегодовой величины основных средств привело к существенному росту фондоотдачи, величина которой увеличилась с 29,04 руб. в 2015 году до 92,28 руб. в 2017 году (рисунок 4).


Динамика фондоотдачи основных средств в ООО «Гарантия», руб.

Оборачиваемость
оборотных средств в ООО «Гарантия» имеет положительную динамику только в 2016
году (+1,44 оборота), а в 2017 году данный показатель снизился на 0,95 оборота.

Уровень дебиторской задолженности ООО «Гарантия» относительно не велик, что нельзя сказать о кредиторской задолженности организации (рисунок 5).


Динамика дебиторской и кредиторской задолженности в ООО «Гарантия», тыс.руб.

Рост кредиторской
задолженности в ООО «Гарантия» был вызван осуществлением не эффективных закупок
готовой продукции. Дело в том, что компания на фоне роста спроса в 2016 году
закупила большое количество нового ассортимента товаров, при этом максимально
увеличив величину их запасов на складе, в рамках анализируемого периода. Не
учтя рыночную обстановку и влияние возможных факторов, которые могут повлиять
на снижение спроса, в 2017 году компания продолжила закупку товаров у
поставщиков, в связи с чем росла дебиторская задолженность, а выручки на ее
текущее снижение не хватало. При этом величина дебиторской задолженности в ООО
«Гарантия» не велика, т.к. основными покупателями товаров компании являются
физические лица, то оплата товаров происходит сразу наличным путем, с
использованием банковских карт, а так же через банки предоставляющие кредиты
населению. Таким образом, ООО
«Гарантия» является прибыльной компанией на протяжении последних двух лет, при
этом не рациональная политика закупок в совокупности с неэффективной системой
прогнозирования спроса, может в дальнейшем привести к еще большему росту
кредиторской задолженности и снижению объемов продаж.

Просмотров 5 655

Методы оценки: основные показатели и критерии

Эффективность бывает:

  1. Общая (абсолютная). Рассчитывается как соотношение общей величины экономического эффекта с размером затрат.
  2. Сравнительная. Для её определения за величину экономического эффекта берут экономию, полученную от уменьшения себестоимости продукции, а в качестве затрат выступают какие-либо дополнительные капиталовложения, оказавшие влияние на эту экономию.

Оценка экономической эффективности предполагает использование частных и обобщающих показателей. По частным показателям можно определить эффективность применения отдельно взятого ресурса и результативность любого конкретного продукта. По обобщающим показателям определяется эффективность всех ресурсов и продуктов и результативность организации в целом. Из общего числа обобщающих показателей необходимо выбрать один, который будет являться критерием, характеризующим уровень экономической эффективности.

Таблица основных финансово и технико-экономических показателей, необходимых для оценки экономической эффективности предприятия

Показатель Определение
Прибыль Является частью чистого дохода от реализованной продукции
Рентабельность Соотношение прибыли и затрат. Её можно определить как по товарной продукции, так и по валовой
Окупаемость затрат Соотношение объёма валовой продукции и совокупных затрат живого и овеществлённого труда
Норма прибыли Соотношение дохода и стоимости основных и оборотных фондов
Себестоимость (индивидуальная цена) Затраты организации на производство и последующую реализацию продукции
Чистая продукция (валовой доход) Включает в себя чистый доход и фонд оплаты труда. Является источником потребления и накопления
Производительность живого труда Выражается соотношением объёма продукции к количеству живого труда
Трудоёмкость Показатель, обратный значению производительности труда, то есть соотношение затрачиваемого рабочего времени к изготовленной продукции

Для расчёта показателей экономической эффективности деятельности организации используются следующие формулы:

Экономическая эффективность = Результат/Затраты или, наоборот, Затраты/Результат

Доминирование результата над затратами приносит положительный эффект, критерием оценки которого считается прибыль предприятия. Противоположное соотношение, когда затраты превышают результат, приводит к отрицательному эффекту, например, к убыткам.

Критерии экономической эффективности деятельности предприятия, методика их определения и расчёта

Критерий Формула
За год – рентабельность собственного капитала. Равна соотношению чистой прибыли от реализации к стоимости собственного капитала
За все годы существования – рост стоимости предприятия (стоимость капитала). Равна соотношению рыночной стоимости акций к номинальной

Виды деятельности и эффективность бизнеса

Для начала нам необходимо выделить срезы восприятия бизнеса как некой сложной системы, чтобы затем поступательно двигаться по предметной области. Начнем с воззрения на предприятие с позиции видов деятельности, которые присутствуют в нем. Процессуальная доктрина управления четко разделяет деятельность коммерческой организации на четыре составляющих.

  1. Основная производственно-сбытовая деятельность.
  2. Обеспечивающая деятельность.
  3. Управленческая деятельность.
  4. Деятельность по развитию бизнеса.

Виды процессов, происходящих в компании, соответствуют видам деятельности. Основные процессы реализуются в ведущих производственных подразделениях и в службе продаж. Деятельность по развитию в свой состав включает бизнес-процессы и проекты развития. Этот вид деятельности в основе своей предполагает инвестиционные вложения. Соответственно, вся деятельность предприятия может быть разделена на операционную, финансовую и инвестиционную. Наконец, последним фактором деления для наших целей мы выберем аналитический срез широты на уровне продукта, производственного подразделения, стратегической единицы бизнеса или уровня организации в целом.

Эффективность – экономическая категория, она является «родной сестрой» результативности, категории управленческой

Понятия эти важно не смешивать. Максимально упрощенно эффективность можно рассматривать как соотношение полученного (результата) и вложенного (затрат)

Результаты отражают ключевые задачи, решаемые в организации на основе имеющейся стратегии. Они делятся на экономические и внеэкономические результаты. Внеэкономические результаты (например, результат работы по сохранению экологии) не несут эффектов в стоимостной форме.

Операционный и инвестиционный виды всегда имеют экономический результат, и их предваряют затраты, которые априори имеют денежную оценку. Вид затрат имеет существенное значение, хотя природа результата может быть единой. Рассмотрим пример инвестиционного проекта. На инвестиционной фазе выполняются капитальные вложения, относящиеся к инвестиционным затратам. На эксплуатационной фазе к ним добавляются регулярные операционные расходы, состоящие из издержек производства, обращения и управленческих расходов. А результат один – прибыль в любой из ее форм.

Другой пример проекта по распродаже основных фондов, вышедших из эксплуатации, предусматривает исключительно внереализационные доходы и эксплуатационной фазы не имеет. Здесь результат возникает в виде выручки от реализации техники, бывшей в употреблении, а расходы связаны с обеспечением ее работоспособности. Наконец, операционная деятельность после срока окупаемости не предусматривает существенных инвестиций и может оцениваться исключительно в соотношении финансового результата, текущих расходов и выручки.

Эффективность и ее виды

Эффективность производства представляет собой комплексное отражение конечных результатов использования средств производства и рабочей силы за определенный период. Эффективность производства может быть выражена в абсолютных показателях посредством расчета экономического эффекта, который отражает разные стоимостные показатели, характеризующие промежуточные и конечные результаты деятельности предприятия. В зависимости от специфики предприятия к таким показателям относятся:

  • объем товарной продукции;
  • объем чистой продукции;
  • объем реализованной продукции;
  • объем полученной прибыли;
  • экономия отдельных видов ресурсов;
  • уровень снижения себестоимости продукции;
  • другие показатели.

Выделяют различные подходы и концепции в определении понятия «эффективность», в частности:

  • эффективность в виде относительной величины (целевая или ресурсная), которая включает в себя все виды рентабельности;
  • эффективность, которая вычисляется по абсолютным показателям (доходный метод), где используются расчетная точка безубыточности проекта, методы дисконтированных денежных потоков, капитализации доходов, срока окупаемости;
  • эффективность, которая определяется доходными методами, однако рассчитывается как относительный показатель – метод индекса доходности (прибыльности) и рентабельности проекта, метод внутренней нормы доходности (внутренняя норма доходности, рентабельности, окупаемости инвестиций);
  • эффективность в качестве индивидуального набора финансовых и нефинансовых характеристик компании (сбалансированная система показателей – Balanced Scorecard – это система стратегического управления, основанная на анализе эффективности компании по определенному набору тщательно подобранных показателей, которые отражают финансовые, инвестиционные, маркетинговые и другие сферы деятельности предприятия).

Важным показателем, который также характеризует деятельность предприятия, является так называемый социальный эффект, который может быть выражен в следующем:

  • сокращении длительности рабочего года;
  • увеличении количества рабочих мест;
  • улучшении условий труда и быта и т.д.

По направленности различают эффект локальный и народнохозяйственный (общеэкономический). Локальный эффект отражается непосредственно на деятельности конкретного предприятия, а народнохозяйственный — на экономике страны в целом. Кроме того, в практике хозяйствования различают эффект единоразовый и мультипликационный.

Единоразовый эффект — единовременный, т.е. не повторяющийся. Мультипликационный эффект — повторяющийся. Существует несколько видов повторяющегося эффекта:

  • диффузийный, который может быть получен не только на одном конкретном предприятии, но и на других;
  • резонансный, т.е. такой, который достигается на одном предприятии, а влияет на деятельность других предприятий;
  • стартового взрыва — обусловливающий вероятность возникновения в перспективе цепной реакции;
  • сопровождающихся возможностей — возникающий одновременно с возникновением других (неосновных) результатов;
  • акселерации — означающий не только получение позитивного результата, но и ускорение темпов его распространения.

Следует отметить, что различия перечисленных видов мультипликационного эффекта условные. Диалектическая взаимосвязь всех эффектов состоит в том, что они формируют единый интегральный эффект.

Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия:

  1. Факторы ресурсного обеспечения производства. К ним относятся производственные факторы (здания, сооружения, оборудование, инструменты, земля, сырье и материалы, топливо, рабочая сила, информация и т.п.), то есть все то, без чего немыслимо производство продукции и оказание услуг в количестве и качестве, требуемом рынком.
  2. Факторы, обеспечивающие желаемый уровень экономического и технического развития предприятия (НТП, организация труда и производства, повышение квалификации, инновации и инвестиции и т.д.).
  3. Факторы, обеспечивающие коммерческую эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия (умение вести высокоэффективную коммерческую и снабженческую деятельность).

Рентабельность

Производственный цех Сергея приносит доходов больше, чем расходов. У него не простаивает оборудование, нет задержек в доставке готовой мебели, персонал работает продуктивно, клиенты делают заказы и деньги регулярно поступают на счет. Это рентабельный бизнес.

Рентабельность — это оценка эффективности работы компании в целом. Чем меньше усилий и денег нужно, чтобы получить результат, тем выше рентабельность.

Показатель для расчета рентабельности — прибыль. Рассчитать ее несложно.

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ = ПРИБЫЛЬ * 100% / ПОКАЗАТЕЛЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ КОТОРОГО НУЖНО ОПРЕДЕЛИТЬ

Например, Сергей хочет посчитать рентабельность собственного капитала. Посчитать ее просто:

Рентабельность = ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ * 100% / СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ

У нашего героя Сергея расчет рентабельности будет выглядеть так:

Собственный капитал Сергея — 1 600 000₽ (4 100 000-2 500 000)

Чистая прибыль за последний год у него составила 80 000₽. Рентабельность собственного капитала: 80 000₽ * 100% / 1 600 000₽ = 5%.

Компания прибыльная, но прибыль микроскопически мала — всего 5%. Сергею нужно подумать, стоит ли продолжать работать, ведь ту же прибыль (и даже больше) можно получить, если просто отправить эти деньги на депозит в банк. А если он хочет продолжать свое дело, то ему надо крепко подумать над тем, как изменить бизнес-процессы и увеличить собственный капитал.

Точно так же можно рассчитать рентабельность основных средств, продаж, инвестиций и других параметров.

Для малого бизнеса анализа и оценки этих показателей достаточно, чтобы оценить эффективность бизнеса и вовремя заметить намечающиеся проблемы. Сложность в том, что учет нужно вести постоянно, а у предпринимателя обычно не так много времени на бумажные дела. ПланФакт помогает предпринимателям вести учет, не затрачивая много времени. Он прогнозирует денежные потоки, кассовые разрывы, планирует расходы, напоминает о выплатах и делает много других важных и полезных вещей.

Основные направления повышения эффективности

Залогом успешного управления любым предприятием (промышленным или общественного питания) является постоянное повышение эффективности производства, а именно, проведение систематического анализа и оценки эффективности используемых оборотных средств, планирование, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности. Основным направлением повышения эффективности предприятия считается улучшение качества продукции.

Улучшение качества продукции способствует:

  • увеличению объёма реализации, следовательно, и прибыли;
  • конкурентоспособности продукции;
  • повышению имиджа предприятия;
  • снижению риска банкротства и обеспечению устойчивого финансового положения.

Совершенствование качества – не единственный способ повышения эффективности. Чтобы улучшить общее финансово-экономическое состояние организации необходимо:

  1. Снизить трудоёмкость
  2. Экономить средства труда.
  3. Повысить технический уровень производства.
  4. Внедрить системы материального стимулирования.
  5. Освоить новые технологии.
  6. Автоматизировать и механизировать производство.
  7. Создать и использовать новые виды материалов.
  8. Повысить профессиональный уровень персонала.
  9. Улучшить условия работы.
  10. Совершенствовать систему мотивации.

Оценка производительности фирмы

Для непосредственной оценки эффективности бизнеса необходимо учитывать показатели, которые отображены в общем балансе компании, в отчётах о чистой прибыли и затратах на производство.

В зависимости от того, какую цель преследует оценка ЭП, предприниматели выбирают различные параметры денежных операций.

Управленческий учет на предприятии: функции, виды, инструменты, правила

Например, если бизнес ставит перед собой цель максимально уменьшить себестоимость производства товара, то ключевыми параметрами станут: стоимость закупки сырья, затраты на обслуживание оснащения и персонала и так далее.

В другом случае, результативностью работы интересуются сторонние люди, например главные менеджеры, руководители отделов, инвесторы и т.д. Для каждого из них, соответственно, потребуется составить отдельный анализ предприятия.

Основным параметром выступает рентабельность предприятия. По сути, рентабельность – это общий объём прибыли, полученный от инвестиций в средства компании. Для подсчёта общей рентабельности используются показатели:

  • стоимости текущих активов;
  • имущество предприятия;
  • капитала компании;
  • всех инвестиций, полученных с момента запуска.

При этом, рентабельность рассчитывается при помощи следующей формулы:

Р имущества = прибыль предприятия/медианная величина активов

Рентабельность затрат – важный параметр, на основе которого делается оценка результативности компании. Рассчитывая параметр рентабельности, аналитики также используют и другие, такие как:

  • себестоимость продукции;
  • расходы на управление;
  • иные коммерческие расходы.

Вкратце, рентабельность продаж позволяет понять, какой объём прибыли приходится на установленный объём расходов.

Классификация расходов и потерь по видам затраченных ресурсов:

Материальные потери Потеря рабочего времени Потеря времени работы оборудования
Большой процент брака, низкая экономичность процесса производства Простои механизмов в результате непостоянной поставки сырья на предприятие Увеличение времени планового ремонта оборудования, задержки с поставками комплектующих частей
Снижение качества выпускаемой продукции с последующей сверхнормативной растратой материалов Потеря времени в результате прогулов, опозданий и безответственного отношения к работе Общий высокий коэффициент износа оборудования с сопутствующей потерей производительности
Потери сырья по вине лиц, ответственных за материальное состояние производства Трата времени в результате незапланированного ремонта оборудования Простои производственной линии в результате непостоянных поставок сырья
Потери товарно-сырьевых материалов вследствие несоблюдения норм и условий хранения Использование неквалифицированных рабочих влечёт за собой потерю полезного времени Износ оборудования и потеря времени в результате использования неквалифицированной рабочей силы

Обратите внимание на то, что в таблице указаны примеры для «классической» производственной линии, например – по изготовлению асфальтобетона. К примеру, для компаний, работающих в сфере IT, таблица будет выглядеть иначе, хоть некоторые параметры и будут общими

Понятие ключевого показателя эффективности сотрудника:

Классификация прибыли

При проведении финансового анализа эффективности деятельности предприятия большое значение имеет правильность понимания экономической сущности прибыли и структурных ее элементов, формирующих этот показатель. Графическая интерпретация классификации прибыли представлена на рис. 6.1.

1. По видам деятельности различают: прибыль от основной (операционной) деятельности, которая включает прибыль от реализации продукции и прочие операционные доходы и расходы; прибыль от инвестиционной деятельности; прибыль от финансовой деятельности.

2. По порядку формирования различают: валовую (маржинальную) прибыль; прибыль от продаж; общий финансовый результат отчетного периода до выплаты процентов и налогов (брутто-прибыль); прибыль до налогообложения; чистую прибыль.

Маржинальная прибыль — это разность между выручкой (нетто) и прямыми производственными затратами по реализованной продукции.

Прибыль от реализации продукции — это разность между маржинальной прибылью и постоянными затратами предприятия.

Брутто-прибыль включает финансовые результаты (до выплаты процентов и налогов) от операционной, финансовой и инвестиционной деятельности, чрезвычайные доходы и расходы. Она характеризует общий финансовый результат, заработанный предприятием для всех заинтересованных сторон (государства, кредиторов, собственников, наемного персонала).

Прибыль до налогообложения — это результат после выплаты процентов кредиторам.

Чистая прибыль — это та сумма прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, экономических санкций и прочих обязательных отчислений.

3. В зависимости от характера получения выделяют прибыль от обычной (традиционной) деятельности и прибыль от чрезвычайных ситуаций, необычных для данного предприятия, которую надо выделять из общей прибыли для правильной оценки работы предприятия.

4. По характеру налогообложения различают налогооблагаемую прибыль и не облагаемую налогом (льготируемую) прибыль в соответствии с налоговым законодательством, которое периодически пересматривается.

5. По степени учета инфляционного фактора различают номинальную прибыль и реальную прибыль, скорректированную на темп инфляции в отчетном периоде.

6. По экономическому содержанию прибыль делится на бухгалтерскую и экономическую. Бухгалтерская прибыль определяется как разность между доходами и текущими явными затратами, отраженными в системе бухгалтерских счетов. Экономическая прибыль отличается от бухгалтерской тем, что при расчете ее величины учитывают не только явные затраты, но и неявные, не отражаемые в бухгалтерском учете (например, затраты на содержание основных средств, принадлежащих владельцу фирмы).

7. По характеру использования чистая прибыль подразделяется на капитализированную (нераспределенную) и потребляемую. Капитализированная прибыль — это часть чистой прибыли, которая направляется на финансирование прироста активов предприятия. Потребляемая прибыль — та ее часть, которая расходуется на выплату дивидендов акционерам предприятия.

Использование того или иного показателя прибыли для оценки эффективности работы предприятия зависит от цели анализа, а также от категории заинтересованных лиц. Так, для определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия используется маржинальная прибыль, для оценки уровня доходности производства отдельных видов продукции и определения коммерческой маржи — прибыль от реализации продукции до выплаты процентов и налогов, для оценки доходности совокупного капитала — общая сумма прибыли от всех видов деятельности до выплаты процентов и налогов, для оценки рентабельности собственного капитала — чистая прибыль, для оценки устойчивости роста предприятия — капитализированная (реинвестированная) прибыль.

Необходимо учитывать также неодинаковую значимость того или иного показателя прибыли для разных категорий заинтересованных лиц:

– для собственников предприятия важен конечный финансовый результат — чистая прибыль, которую они могут изымать в виде дивидендов или реинвестировать с целью расширения масштабов деятельности;

– кредиторов интересует общая сумма прибыли до уплаты процентов и налогов, поскольку из нее они получают свою часть за ссуженный капитал;

– государство же интересует прибыль после уплаты процентов до вычета налогов.

Влияние мотивации на работу

Мотивация – это совокупность сил, которые заставляют человека выполнять какую-либо работу. Эти силы могут иметь внутренний и внешний характер. Внутренние силы, которые заставляют человека достигать цели, называются мотивами, а внешние – стимулами.

Уровень мотивации труда — это величина, характеризующая мотивированность работников, их стремление к труду для достижения как личных целей, так и целей компании. Апробация подхода к оценке уровня мотивации труда персонала предприятий дает возможность эмпирическим путем определить диапазон значений показателя мотивации в зависимости от специфики и сферы деятельности компании.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий