Разбираемся в деталях: на основании чего действует ип в договорах

Права и обязанности ИП

Любая деятельность подчинена закону. Поэтому, на законном основании вступая в законную деятельность предпринимателя, необходимо морально готовить себя к тому, что нужно выполнять в обязательном порядке обязанности перед самим государством и перед участниками торговых отношений. Также предпринимательство сопряжено с наделением прав.

Все права и обязанности индивидуального предпринимателя прописаны в правовом статусе ИП. Однако, существуют типовая классификации прав и обязанностей:

  • как гражданин;
  • как налогоплательщик;
  • как участник хозяйственных отношений;
  • как работодатель;
  • как ИП.

Права как гражданина предприниматель не теряет после прохождения регистрации. Другими словами, они остаются такими же, как и у всех граждан. Однако, ИП получает право:

  • иметь частную собственность и эксплуатировать ее по собственному желанию;
  • возможность использовать способности и средства для реализации собственного бизнеса в любом месте страны;
  • право использование всех системам страхования: медицинское, социальное, пенсионное.

  • почитать закон;
  • сохранять природу и окружающую среду;
  • выполнять воинский долг, вне зависимости от статуса ИП.

Права и обязанности как налогоплательщика напрямую связаны с налоговым кодексом, региональным и муниципальными нормативными актами, которые регламентируют расчетный порядок и оплату налогов.

Так, ИП как налогоплательщик имеет права:

  • на получение от налоговых органов бесплатное разъяснение по вопросам, касающихся уплаты налогов и необходимых сборов;
  • получение бланков налоговых деклараций, расчетов и заявлений;
  • призывать сотрудников налоговой инспекции на соблюдение требований, прописанных в налоговом законодательстве;
  • свободу в выборе приемлемой системы налогообложения;
  • возможность на пользование налоговыми льготами и сборами;
  • право на игнорирование требований сотрудников налогового органа, если они не соответствуют законодательству;
  • право на обжалование в судебном порядке налоговых сборов и действий сотрудников налогового органа, которые являются неправомерными.

Также ИП-налогоплательщик обязан:

  • встать на учет в налоговом органе и получить индивидуальный налоговый номер;
  • обязан проводить оплату налогов и сборов;
  • осуществлять учет дохода и расхода, которые предусмотрена в налоговом законе;
  • использовать для строгого отчета бланки или кассовый аппарат;
  • на запросы от налогового органа предоставлять необходимые документы;
  • сохранять документы отчетности и учета в дозволенные законом сроки.

ИП как участник хозяйственных отношений наделяется такими правами:

  • свободно производить выбор направления своей деятельности (исключение составляет продажа алкоголя и банковская деятельность);
  • самостоятельный выбор партнеров для сделок;
  • способность совершать привлечение инвестирования в виде кредитов;
  • проводить совместную деятельность с коллегами-предпринимателями;
  • возможность обращаться в арбитражные суды с целью защиты своих прав, которые нарушили;
  • наличие печати или возможность работы без ее наличия.

Предприниматель в качестве участника хозяйственных отношений имеет такие обязанности:

  • выполнять обязательства перед партнерами;
  • подавать необходимые документы с целью заключения договора;
  • уважать потребительские права граждан.

Деятельность любого индивидуального предпринимателя может проводиться самостоятельно или привлекать наемную трудовую силу. Поэтому, ИН как работодатель имеет права:

  • использовать наемный труд на основании трудового или гражданско-правового договоров;
  • применять по отношению наемных сотрудников меры ответственности материального характера при невыполнении ими обязанностей;
  • проводить увольнение, если это предусматривает трудовое законодательство.

Основные обязанности ИП-работодателя:

  • проводить кадровый учет работников;
  • возможность во вступлении коллективных переговоров;
  • выплачивать вовремя заработную плату сотрудникам, а также удерживать из нее налоги.

https://youtube.com/watch?v=JltWjSGLph0

Что делать в случае наемного директора?

ИП может нанять директора для осуществления руководства предпринимательской деятельностью. Для этого в должностной инструкции перечисляются полномочия директора.

При заключении договора он действует на основании генеральной доверенности от ИП. Директор становится представителем ИП при совершении сделок и имеет право подписи.

Директор Петренко Владимир Евгеньевич действует в интересах индивидуального предпринимателя на основании доверенности №677/14 от 02.09.2014.

Ответственное отношение к документации и составлению договоров обеспечит отсутствие проблем с проверяющими органами и контрагентами, поддержит деловую репутацию ИП, поможет избежать санкций как договорных, так и со стороны контролирующих инстанций.

Юридическое лицо и ИП это разные вещи. Однако, последний может выступать и в качестве работодателя, а не только предпринимателя. Он имеет право набирать штат, заключать с сотрудниками трудовые соглашения. Несмотря на то, что бизнесмен является владельцем фирмы и основные функции относятся именно к нему, он вправе взять на работу директора. Но должность имеет некоторые нюансы и отличается от случаев, когда наймом занимаются юридические лица.

Если рассмотреть функции, делегированные на директора ИП, они будут схожи с обязанностями менеджера. Ключевое отличие директора ИП и аналогичной должности юрлица заключается в том, что в последнем случае работник представляет интересы и выполняет волю именно компании. В случае с индивидуальным предпринимателем он сам продолжает представлять собственные интересы, даже если нанял директора.

Заключение соглашения с индивидуальным предпринимателем

Отмечалось, что возможности нанять себя у предпринимателя нет. Подобная форма деятельности с законодательной точки зрения предполагает, что бизнесмен может активно не заниматься работой. Для этого у него есть возможность нанять штат сотрудников, которые будут выполнять обязанности и вынесенные приказы.

Обратите внимание! Исходя из этого часто возникает потребность нанимать третьих лиц на различные должности, включая директора. Предпринимателю разрешается брать на работу и заключать договор с человеком, приходящимся ему родственником. Каких-то определенных ограничений при найме директора не существует

Для заключения трудового договора требуется составить владельцу генеральную доверенность на имя работника и отразить в ней все его обязанности, полномочия и прочее

Каких-то определенных ограничений при найме директора не существует. Для заключения трудового договора требуется составить владельцу генеральную доверенность на имя работника и отразить в ней все его обязанности, полномочия и прочее

Предпринимателю разрешается брать на работу и заключать договор с человеком, приходящимся ему родственником. Каких-то определенных ограничений при найме директора не существует. Для заключения трудового договора требуется составить владельцу генеральную доверенность на имя работника и отразить в ней все его обязанности, полномочия и прочее.

Найм директора для ИП

Оформление и заключение договоров при наемном директоре имеют несколько иной вид. Если представителем компании становится рабочий, а не сам предприниматель, тогда в документах в шапке необходимо указать должность, в данном случае директор, и его ФИО, далее, что все его действия осуществляются в интересах фирмы и указывается основание.

Последним выступает доверенность. Отмечают ее номер и дату, когда она была написана. Но при этом далее все равно следует указать данные свидетельства или листа, полученного при регистрации. Необходимо для доказательства законности существования организации, а не в качестве оснований для деятельности.

Чтобы заключить правильный с юридической точки зрения документ между несколькими участниками, необходимо знать некоторые нюансы. Если одной из сторон является ИП и именно он составляет бумагу, стоит разобраться, что именно необходимо указывать в соглашении. Предприниматель осуществляет свою работу, основываясь на полученном при регистрации свидетельстве или листе. Но в документе не требуется отмечать основания для существования деятельности ИП. Рекомендуется лишь указать все необходимые реквизиты.

Преимущества и недостатки ИП

Плюсы – предприниматель имеет обязательно плюсы от ведения своей деятельности, и они заключаются в следующем:

  1. Человек может осуществить свою мечту путем ведения бизнеса, таким образом показать чего он стоит в этом мире и повысить свою самооценку. Это одна из самых положительных сторон ведения индивидуального предпринимательства.
  2. Получать заработок от ведения своей деятельности в виде прибыли, которая в особых случаях может быть очень высокая.
  3. Предоставления рабочих мест для населения – это очень важный аспект в современном мире.

Минусы – любая деятельность имеет также свои минуса, которые неблагоприятно влияют на бизнес:

  1. Для ведения своей деятельности необходимо собрать огромный пакет документов, которые разрешают ведения бизнеса.
  2. Высокие ставки налогообложения, которые усложняют процесс ведения предпринимательской деятельности.
  3. Условия кризиса, которые наблюдаются в нашей стране.

Индивидуальные предприниматели: их права и обязанности

Гражданин приобретает права и обязанности ИП только после регистрации в данном статусе. Процедура предполагает подачу заявления в налоговую инспекцию (напрямую или через МФЦ) по форме Р21001 – о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. К документу обязательно прилагается копия паспорта или иного удостоверения личности, а также квитанция об уплате государственной пошлины в размере 800 рублей (п. 6 ст. 333.33 Налогового кодекса РФ). При определенных обстоятельствах могут потребоваться дополнительные бумаги. Их полный перечень содержится в ст. 22.1 закона о госрегистрации № 129-ФЗ от 08.08.2001.

После приема документов нужно дождаться подтверждения, что предприниматель официально зарегистрирован, то есть, внесен в Единый государственный реестр ИП – ЕГРИП. На это отводится до 3-х рабочих дней.

Перечислить все права и обязанности ИП в рамках одной статьи невозможно. Остановимся на основных положениях законодательства.

Трудовые права и обязанности ИП

Если предприниматель нанимает на работу сотрудников, он становится работодателем (ст. 20 Трудового кодекса РФ). В этом случае на него распространяются положения трудового законодательства, в том числе, ст. 22 ТК РФ, где перечислены обязанности и права работодателя. Согласно закону, ИП вправе:

  • заключать и расторгать трудовые контракты,

  • поощрять добросовестных сотрудников;

  • требовать от персонала исполнения трудовых обязанностей;

  • принимать различные локальные нормативные акты, и т.д.

ИП-работодатель несет и обязанности:

  • предоставить работу, согласно трудового договора;

  • обеспечить безопасность труда;

  • своевременно и в полном объеме выплачивать подчиненным зарплату;

  • обеспечить социальное страхование работников в соответствии с законом;

  • обеспечить сотрудников необходимыми средствами труда, и т.д.

ИП, как работодатель, имеет права и обязанности в том же объеме, что и организации.

Права и обязанности индивидуального предпринимателя по 402-ФЗ

Бухгалтерский учет помогает контролировать движение материальных и финансовых ресурсов предпринимателя. Но согласно ст.6 закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 (закон о бухучете), ИП вправе не вести бухучет. Этой преференцией предприниматели могут воспользоваться независимо от того, какой налоговый режим они применяют – общий, специальный, или работают по патенту, но при этом ИП должны вести учет своих доходов и расходов, физпоказателей или иных объектов налогообложения.

По закону ИП освобождены от обязанности вести бухучет, но если он все же ведется, у предпринимателя есть право добровольно принять решение о его ведении упрощенным или обычным способом.

Права и обязанности налогоплательщиков-предпринимателей

Права предпринимателей-налогоплательщиков определены в ст. 21 Налогового кодекса РФ. В частности у них, как и у организаций, есть следующие правомочия:

  • присутствовать при выездных проверках, проводимых налоговиками;

  • обжаловать действия ИФНС;

  • получать рассрочку и отсрочку по уплате налогов и сборов;

  • возвращать переплаченные налоги, проводить по ним зачет и т.п.

В соответствии с Налоговым кодексом, только у ИП есть право применять патентную систему налогообложения (ст. 346.44 НК РФ).

Обязанности индивидуальных предпринимателей-налогоплательщиков перечислены в ст.23 Налогового кодекса, которая требует от ИП:

  • своевременно предоставлять отчетность в ИФНС по месту жительства;

  • встать на учет и платить налоги (согласно выбранному режиму налогообложения);

  • в течение 4-х лет хранить бухгалтерские и налоговые документы, и т.п.

Кроме того, предприниматель должен платить обязательные страховые взносы – за себя и за наемных работников.

Список документов, которые обязаны вести ИП

Налоговые документы – на протяжении функционирования предприятия могут посещать с проверкой налоговые инспекции. Для того чтобы проверить соблюдения всех необходимых мер по налоговой инспекции ведутся налоговые документы. Их перечень на предприятии очень большой и хранить их нужно по мере возможности. Если что-то передается в другие структуры, то — это обязательно необходимо зафиксировать в журнале учета налоговых документов. Основными налоговыми документами считаются, те которые связаны с прибылью предприятия. Наше государство очень тщательно отслеживает все доходы предприятий, так как это основной инструмент обогащения государственной казны.

Кадровая номенклатура – на предприятиях обязательно создается отдел кадров, где обязательно храниться вся документация по сотрудникам, которые работают на предприятии. Но стоит учесть тот фактор, что не все занимают одинаковые должности, а есть определенные критерии работы, которой соответствует определенный набор профессиональных качеств. По каждому работнику составляется трудовой договор, где обязательно указывается должность работника, оклад по заработной плате, специфика выполнения работы. Также перед приемом работника на определенную должность предоставляется трудовая книга, которая свидетельствует о прошлом опыте работы, если ее нет, то она оформляется именно на этом предприятии.

Документы по охране труда – для каждого предприятия одним из важных факторов выполнения любой сложности работ считается охрана труда

Государство этому аспекту уделяет особое внимание. Наличие документов об охране труда свидетельствует, о том, что можно приступать к работе

Есть предприятия, у которых повышенная опасность условий выполнения работы, то тут проводится проверка в несколько этапов, так как необходимо исключить любые возможности наступления несчастных случаев. Любой новый работник обязан перед началом своей работы пройти инструктаж по охране труда. Таким образом, он защищает не только себя, но и своего нанимателя от чрезвычайных ситуаций.

Документы об аренде помещения, о санитарно-гигиенических нормах, о пожарной безопасности и др. – для полноценной рабочей обстановки у частного предпринимателя обязательно должны быть документы на аренду помещения (в случаи если это частная собственность, то должны быть подтверждающие документы на имущество). Должна присутствовать документация на определения санитарно-гигиенических норм условий труда. Обязательно должна предусматриваться пожарная безопасность – необходимо все правила соблюдать, создать необходимые аспекты для предотвращения пожара и устранения этой проблемы.

Основания для наемного директора

Юридическое лицо и ИП это разные вещи. Однако, последний может выступать и в качестве работодателя, а не только предпринимателя. Он имеет право набирать штат, заключать с сотрудниками трудовые соглашения. Несмотря на то, что бизнесмен является владельцем фирмы и основные функции относятся именно к нему, он вправе взять на работу директора. Но должность имеет некоторые нюансы и отличается от случаев, когда наймом занимаются юридические лица.

Если рассмотреть функции, делегированные на директора ИП, они будут схожи с обязанностями менеджера. Ключевое отличие директора ИП и аналогичной должности юрлица заключается в том, что в последнем случае работник представляет интересы и выполняет волю именно компании. В случае с индивидуальным предпринимателем он сам продолжает представлять собственные интересы, даже если нанял директора. Последний имеет право выражать волю фирмы только при условии наличия соответствующей доверенности. В ней обязательно отмечаются все обязанности нанятого сотрудника.

Заключение соглашения с индивидуальным предпринимателем

Отмечалось, что возможности нанять себя у предпринимателя нет. Подобная форма деятельности с законодательной точки зрения предполагает, что бизнесмен может активно не заниматься работой. Для этого у него есть возможность нанять штат сотрудников, которые будут выполнять обязанности и вынесенные приказы. Быть управляющим самостоятельно бизнесмен не может. Ему запрещено вносить соответствующие записи в свою трудовую книжку, назначать и выдавать себе заработную плату.

Обратите внимание! Исходя из этого часто возникает потребность нанимать третьих лиц на различные должности, включая директора. Предпринимателю разрешается брать на работу и заключать договор с человеком, приходящимся ему родственником

Каких-то определенных ограничений при найме директора не существует. Для заключения трудового договора требуется составить владельцу генеральную доверенность на имя работника и отразить в ней все его обязанности, полномочия и прочее. Официально этот человек будет являться представителем компании, и действовать от имени ИП. Но он сможет работать только в рамках установленных и прописанных в доверенности обязанностей

Предпринимателю разрешается брать на работу и заключать договор с человеком, приходящимся ему родственником. Каких-то определенных ограничений при найме директора не существует. Для заключения трудового договора требуется составить владельцу генеральную доверенность на имя работника и отразить в ней все его обязанности, полномочия и прочее. Официально этот человек будет являться представителем компании, и действовать от имени ИП. Но он сможет работать только в рамках установленных и прописанных в доверенности обязанностей.

Как правило, в возможности директора включают решение финансовых вопросов, простановку собственной подписи в документах. Это позволит ему выполнять различные представительские функции, вести управление торговлей и прочее. Но вся ответственность, связанная с делом, включая материальную и персональную, ложится на владельца бизнеса. Исключением являются прямые факты нарушения уголовных законов, причинение умышленного ущерба гражданам.

Найм директора для ИП

Оформление и заключение договоров при наемном директоре имеют несколько иной вид. Если представителем компании становится рабочий, а не сам предприниматель, тогда в документах в шапке необходимо указать должность, в данном случае директор, и его ФИО, далее, что все его действия осуществляются в интересах фирмы и указывается основание. Последним выступает доверенность. Отмечают ее номер и дату, когда она была написана. Но при этом далее все равно следует указать данные свидетельства или листа, полученного при регистрации. Необходимо для доказательства законности существования организации, а не в качестве оснований для деятельности.

Чтобы заключить правильный с юридической точки зрения документ между несколькими участниками, необходимо знать некоторые нюансы. Если одной из сторон является ИП и именно он составляет бумагу, стоит разобраться, что именно необходимо указывать в соглашении. Предприниматель осуществляет свою работу, основываясь на полученном при регистрации свидетельстве или листе. Но в документе не требуется отмечать основания для существования деятельности ИП. Рекомендуется лишь указать все необходимые реквизиты.

Основные учредительные документы (свидетельство)

Любая коммерческая деятельность требует наличия определённой документации, которая подтвердит статус предпринимателя. 

Организации имеют Устав, а также ряд регистрационных документов, а в дополнение к этим бумагам — документы, которые указывают на наличие полномочий некоторых граждан действовать от лица фирмы (например, приказ о назначении на должность директора).

Индивидуальный предприниматель не будет иметь подобной документации, но у него будут иные бумаги. В первую очередь речь идёт о свидетельстве о регистрации в качестве ИП, а также ещё о двух документах:

Выписка из ЕГРИП Она будет содержать, помимо ИНН и ОГРНИП, виды деятельности, которыми вправе заниматься гражданин в рамках своего бизнеса, а также некоторые иные данные лица, зарегистрированного в качестве предпринимателя (полные реквизиты, адрес и так далее)
Уведомление о постановке на налоговый учёт Также будет содержать ИНН и ОГНРИП, а также дату, с которой начинается предпринимательская деятельность

Все перечисленные документы гражданин получает после того, как полностью пройдёт процедуру регистрации в качестве ИП через налоговую службу.

Если статус ИП ему присвоен не будет, то он получит уведомление об отказе с указанием причин. При ведении предпринимательской деятельности ИП потребуются все имеющиеся данные.

Он должен будет указывать в договорах реквизиты, достаточные для его идентификации именно как предпринимателя, а не как физическое лицо.

Это момент должен быть предельно понятен, так как ИП непосредственно связан с личностью гражданина, но при этом именно статус предпринимателя позволяет заниматься коммерческой деятельностью.

Учредительные документы ИП

  • простота процедуры регистрации позволяет выполнить все предусмотренные законом действия самостоятельно, без привлечения юриста;
  • упрощенный кассовый режим дает возможность обойти некоторые кассовые ограничения законным способом;
  • отсутствие налогообложения имущества, используемого при ведении бизнеса;
  • нет необходимости привлечения бухгалтерского персонала, поскольку все производимые операции проводятся по единственной книге;
  • налоговые проверки предпринимателей осуществляются гораздо реже;
  • при необходимости отказа от осуществления предпринимательской деятельности процедура закрытия очень проста;
  • возможность самостоятельного принятия решений по ведению бизнеса;
  • ставки по налогообложению значительно ниже.
  1. Соглашение о создании между членами хозяйства – если количество участников составляет более двух человек.
  2. Заявление на государственную регистрацию.
  3. Копии личных документов руководителя.
  4. Квитанция об уплате госпошлины.
  5. Заявление о согласии перейти к специальному налоговому режиму.

Учредительные документы – основные документы ИП, именно в них содержатся все сведения, необходимые для полноценного осуществления деятельности предпринимателя. Отсутствие таких документов делает работу ИП незаконной, поэтому без них обойтись нельзя. Но их объем гораздо меньше, нежели у юридических лиц.

Обратим ваше внимание, что термин «учредительные документы ИП» не используется в законодательстве, он употребляется «в народе» по аналогии с юридическим лицом.

В отличие от юридических лиц, бизнесмен действует один, поэтому ему не нужен устав с четким распределением долей в уставном капитале и обязанностей между соучредителями. Это существенно облегчает жизнь ИП и делает подобную форму ведения бизнеса более привлекательной для граждан.

Упрощенный пакет учредительных документов ИП представляет собой:

  • Свидетельство о государственной регистрации ИП. Для его получения подается заявление установленного образца, личные документы лица – паспорт, ИНН, а также уплачивается государственная пошлина. Орган, который выдает свидетельство – налоговая инспекция. В данном свидетельстве будет указан и ОГРНИП – основной государственный регистрационный номер. Под данным идентификатором проходит ИП в органах налоговой службы.
  • Выписка из ЕГРИП – единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Гражданское законодательство не до конца урегулировало правоприменение в данном вопросе. Это связано с отсутствием федерального закона, расставившего бы все точки над і.

Предприниматель должен иметь следующие документы для того, чтобы беспрепятственно осуществлять свою деятельность:

  • Так называемые «учредительные документы»: свидетельство о гос. регистрации ИП и выписка ЕГРИП.
  • Свидетельство из органов статистики, которым присвоены коды ОКВЭД для основных и дополнительных направлений деятельности ИП.
  • Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе.
  • Лицензия, если выбранный вид деятельности подлежит лицензированию.
  • Уведомление о регистрации физического лица в органе Пенсионного фонда РФ по месту его жительства.

Также осуществляется постановка на учет в Фонд социального страхования, в случае если планируется прием на работу наемных рабочих.

Рассмотрим и некоторые другие виды документов, которые ведет ИП:

Самая важная группа – налоговые документы

Им следует уделить особое внимание. Налоговая отчетность проверяется часто, а значит, ошибки в ней неприемлемы

Если вы не знаете, как оформить тот или иной вид отчетности, обратитесь за помощью к профессионалам. Это позволит избежать лишних проблем.
Кадровая номенклатура, то есть трудовые договора, заявления о принятии на работу, об увольнении и др. Если ИП работает один, значит, эти документы отсутствуют.
Документы по охране труда. Инструктаж по технике безопасности обязателен даже на самых простых и неопасных работах. Так же, как и предыдущий вид, только если есть наемные работники.
Документы об аренде помещения, о санитарно-гигиенических нормах, о пожарной безопасности и др.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Данный перечень – не исчерпывающий и может быть дополнен в зависимости от вида выбранной деятельности.

Отличия ИП от юрлица

Как мы уже выяснили, утверждение о том, что ИП — это юридическое лицо, не соответствует действительности. Кроме того, между рассматриваемыми организационно-правовыми формами ведения собственного дела существуют и иные различия, которые лишь подтверждают тот факт, что приравнивать ИП к юрлицу недопустимо:

  1. Отсутствие у юрлиц права на использование отдельных специальных налоговых режимов (например, ИП может работать на основании патента, а юрлицо — нет).
  2. Обязанность по уплате страховых взносов. Юрлицо платит только за тех работников, которые были трудоустроены в отчетном периоде. ИП платит взносы за себя даже тогда, когда предпринимательская деятельность не велась и доходов не было.
  3. Наличие ограничений на ведение определенных видов деятельности. Например, ИП не может продавать крепкий алкоголь, в том время как юридические лица могут работать в любом направлении при условии наличия лицензии (если этого требует законодатель).
  4. Ограничение на оборот денежных средств. Учредитель юридического лица не может свободно пользоваться деньгами компании — снять средства со счета организации на личные нужды нельзя. При этом он вправе распоряжаться прибылью, например через дивиденды. Для ИП таких ограничений нет — он в любое время может вывести из оборота нужную сумму и потратить ее по своему усмотрению.
  5. Возможность продажи бизнеса. ИП не может этого сделать — дело придется официально закрыть, а имущество, которое использовалось для бизнеса, продать другому человеку, — обычному гражданину, либо лицу, зарегистрировавшему бизнес, либо планирующему сделать это в будущем. Юрлицо можно продать, не закрывая — достаточно документально заменить его учредителей.

Нужен ли Устав

Устав — это обязательный документ любого юридического лица. Организация не может быть зарегистрирована, если данный документ будет отсутствовать.

На данный момент даже имеется возможность не составлять свой вариант документа, а использовать стандартную форму, но, тем не менее, он должен иметься у любой фирмы.

Однако индивидуальный предприниматель имеет свои особенности. Образец устава предприятия можно скачать здесь.

По сути, ИП — это то же физическое лицо, которое получило право вести предпринимательскую деятельности без образования юридического лица.

ИП будет непрерывно связан с личностью физлица и будет действовать один, а не как комплекс лиц и имущества, соответственно, выражает свою волю самостоятельно.

Устав же определяет основные правила и направления деятельности юрлица, соответственно, не требуется индивидуальному предпринимателю. Устав у ИП будет отсутствовать.

Такой документ для него не предусмотрен вовсе, вернее, написать его он сможет, но он не будет иметь никакой юридической силы, то есть фактически будет простой бумагой, не имеющей никаких последствий.

Последствия неисполнения обязанностей ИП

В случае невыполнения предпринимателем возложенных на него обязанностей, он может быть привлечен к различным видам ответственности:

  • налоговой (НК РФ, ст. 116 – 129.14);

  • административной (Кодекс об административных правонарушениях РФ, ст. 5.27, 15.3, 15.11 и др.);

  • уголовной (УК РФ, ст. 145.1, 171, 198 и др.);

  • гражданско-правовой или имущественной (компенсация морального вреда, возмещение убытков, и т.д.).

Согласно ст. 24 Гражданского кодекса, ИП, как физическое лицо, отвечает по обязательствам своим личным имуществом.

Права и обязанности ИП установлены законодательно, неисполнение обязанностей предпринимателем нередко становится предметом судебных разбирательств.

Какие налоги платят ИП в Казахстане

  • Для тех, кто платит по общеустановленному порядку — календарный год, который начинается 1 января и заканчивается 31 декабря.
  • Для тех, кто сдаёт упрощённую декларацию — полугодие.
  • Для тех, кто оформил патент — календарный год.

Какие налоги платят ИП в Казахстане в 2019 году. Упрощенная система налогообложения и кто ее может использовать. Виды предпринимательской деятельности, подходящие под упрощенку.

Знать, каковы налог ИП в Казахстане, будет полезно, если вы решили заниматься в РК предпринимательской деятельностью. Понимание основ налогового законодательства страны позволит рассчитать расходы и доходы, определить риски, которые характерны для всех видов бизнеса.

Достоинства и недостатки такой формы как индивидуальный предприниматель

Статус индивидуального предпринимателя имеет свои преимущества и недостатки и в одних случаях будет наиболее удобен и предпочтителен, а в иных — наоборот.

Каждый случай нужно рассматривать отдельно, но в целом важно понимать преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:

Простота в регистрации Статус ИП оформить легче, так как потребуется меньше документов
Регистрация обойдётся дешевле Размер государственной пошлину будет в несколько раз ниже, чем при регистрации, например, ООО
Существенно упрощается вывод денежных средств По сути, все деньги, которые ИП получает в результате своей коммерческой деятельности, являются его личными накоплениями и он вправе расходовать их как посчитает нужным — может отправить «в оборот» или потратить на личные нужды как физическое лицо
Существенно сокращаются расходы Например, наёмному директору в организации нужно платить заработную плату, ИП же действует от себя. Также организация обязательна должна иметь помещение под регистрацию, как минимум в аренде, а ИП может действовать и дома
Бухгалтерский учёт ИП существенно упрощён Но всё зависит от выбранной системы налогообложения
Закрыть ИП будет гораздо проще, чем закрыть ООО В некоторых случаях закрытие ООО требует существенных вложений и занимает длительный период времени
Счёт ИП попадает под программу обязательного страхования вкладов Подобные гарантии не действуют относительно счетов ООО
Возможность использовать патентную систему налогообложения Что достаточно выгодны в отдельных случаях

Также имеются и некоторые недостатки, которые необходимо учесть перед регистрацией:

Индивидуальный предприниматель обязан заплатить страховые взносы, даже если не имеет прибыли Их размер всегда фиксированный и может меняться от года к году
ИП всегда отвечает по своим долгам личным имуществом, которое принадлежит ему как физическому лицу То есть, например, если у ИП возникают долги, задолженность может быть взыскана с его заработной платы, если он одновременно трудится на должности или с его личного счёта
Отдельные виды деятельности ИП не может вести Если подобное ограничение прямо указано в действующем законодательстве
Продать бизнес, оформленный на ИП, невозможно, так как он неотрывен от его личности Это затрудняет и привлечение инвестиций

Видео: главные аспекты

https://youtube.com/watch?v=JltWjSGLph0

Любой гражданин вправе зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и вести коммерческую деятельность, в процессе которой придётся периодически заключать различные договора.

ИП будет выступать стороной договора на основании некоторых документов, таких как свидетельство о постановке на учёт и соответствующее уведомление, которые позволят идентифицировать такого предпринимателя.

А учитывая тот факт, что ИП неразрывно связан с личностью физлица, потребуется также документ, удостоверяющий его личность.

Порядок заключения договора

Договор с ИП может быть:

  • предпринимательским, т. е. отражающим в себе содержание сделки между двумя сторонами, направленной на достижение определённых бизнес-целей;
  • организационным, т. е. определять порядок взаимоотношений ИП с наёмными работниками (например, трудовой договор).

Характерными признаками предпринимательского договора являются:

  • наличие чёткой цели заключаемой сделки – получение прибыли;
  • коммерческие структуры в качестве сторон договора;
  • требование взаимного соблюдения условий сделки;
  • право обратиться в суд при нарушении обязательств одной из сторон.

Законодательством РФ предусмотрено 26 типов договоров, при заключении которых никаких ограничений для ИП нет, т. е. индивидуальный предприниматель имеет право заключать те же договора, что и юридические лица.

Предмет договора должен отражать смысл сделки, т. е. необходимо указать, что должны сделать стороны: оказать какую-либо услугу, предоставить товар и т. п. На основании предмета договора определяется ответственность каждой из сторон.

Чаще всего оформляются такие типы договоров, как:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд;
  • оказание услуг.

При подписании договора следует учитывать, что ИП не имеет права заниматься:

  • авиастроением и обслуживанием авиационной техники;
  • реализацией алкоголя;
  • производством и торговлей оружием и военной техникой;
  • оценкой промышленной безопасности;
  • частной охраной;
  • производством медикаментов и рядом других видов деятельности.

Договор с ИП оформляется в письменной форме и подписывается самим предпринимателем или лицом, имеющим соответствующие полномочия, указанные в доверенности.

Договор с ИП, как правило, включает:

  • название документа, дату и место его оформления;
  • указание полномочий сторон;
  • предмет договора;
  • права и обязанности подписантов;
  • порядок расчёта стоимости сделки;
  • на какой срок рассчитан договор;
  • действия сторон в случае форс-мажорных обстоятельств;
  • ответственность за нарушение условий договора;
  • условия, на которых сделка может быть изменена или расторгнута;
  • порядок разрешения возникающих споров;
  • реквизиты сторон.   
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий