Лучшие бизнес-тренеры россии и мира: 15 известных специалистов

ТОП перспективных бизнес-тренеров России на 2018 год

Большая часть перечисленных деятелей занимается тренинговой деятельностью большую часть своей жизни и имеет немало заслуг и авторитета в этой сфере, однако нельзя не отметить менее известных, но достаточно перспективных учителей по построению бизнеса и управленческих способностей. В качестве бонуса к статье о лучших бизнес-тренерах России добавим ещё 5 перспективных и молодых мастеров своего дела.

Яна Малей

Молодой, но очень востребованный бизнес-тренер из Сибири. Имеет два высших образования и немалый опыт работы в сфере банковской деятельности и страхования. Отлично знакома со спецификой работы банковских учреждений по всей территории РФ, что является ее неоспоримым преимуществом в сравнении с другими бизнес-тренерами.

Утенин Владислав

Опытный эксперт по ведению переговоров, что достаточно редко встречается в России. Специализируется на продажах и сложных переговорах. Проводит тренинги по развитию управленческих и лидерских качеств. Кроме России, выступал на семинарах стран Европы и СНГ. Считается одним из самых перспективных бизнес-тренеров России. Не так давно опубликовал свою новую книгу «Бизнес замедленного действия», которая получила хорошую оценку.

Игорь Чекотин

Чекотина вполне можно назвать уже состоявшимся и известным бизнес-тренером, однако он не вошел в наш список. Отметим, что Игорь обладает большим опытом в управленческой и предпринимательской сферах, что позволяет ему проводить семинары по обучению продажам и повышению лидерских и управленческих качеств.

Попова Евгения

Долгое время Евгения занималась банковской деятельностью. Сейчас имеет собственную программу по построению проекта по удаленной связи с работниками. Помимо этого, часто участвует в различных конкурсах (к примеру «школа молодых миллиардеров») и телепередачах в качестве эксперта.

Норка Дмитрий

Еще один перспективный тренер по продажам. На данный момент услугами Дмитрия воспользовались более тысячи клиентов, что говорит о его немалом опыте и таланте. Автор книги «Экспертные продажи».

«ТренерПРОФИ» — твой путь в профессию бизнес-тренера

Как можно описать эту профессию? Каково предназначение специалистов в этой области? И, наконец, как стать профи, успешным и востребованным? Бизнес-тренер – это профессионал в области обучения персонала, руководителей компаний. В его задачи входит проведение бизнес-тренингов по разным темам. И помимо высшего образования и опыта работы в предметной области (маркетинг, торговля, управление и т.д.) этот специалист имеет специальную подготовку по тренерской программе.

Для тренера важно обладать не просто знаниями и навыками проведения бизнес-тренингов. Ему нужно уметь вдохновлять своих участников на успех, на поиск новых решений, вместе с ними проживать новый опыт, «заряжать» группу энергией достижений

Именно поэтому становление бизнес-тренера – это процесс, включающий как профессиональные, так и личностные изменения, которые происходят на тренинге под влиянием опытного ведущего и группы.

Профессионалами становятся! Каждый, кто хочет попробовать себя в качестве бизнес-тренера, может стать участником одной из программ обучения в Центре «ТренерПРОФИ». Вы пройдете необходимую подготовку, освоите методику проведения бизнес-тренингов, сможете развить свои личные качества и получить заряд энергии и позитивных эмоций для достижения поставленных целей.

Специализация Центра «ТренерПРОФИ» — обучение тренеров. Но мы не просто проводим тренинги, мы обеспечиваем методическую базу для дальнейшей работы, поддерживаем наших выпускников на этапе профессионального становления, создаем бизнес-тренерам самые широкие возможности развития мастерства и повышения квалификации.

Денежное мышление вместо бухучета

Вряд ли могут похвастаться успешным опытом в бизнесе и многие другие школы. Например, владелица тренинговой школы «Акконти» Мария Палевская, по данным СПАРК, никогда не была владелицей каких-либо еще бизнесов, кроме, собственно, ООО «Акконти» (стоимость курса занятий — 30 тыс. рублей, в школе делают акцент на интернет-маркетинге, личностном росте и нейролингвистическом программировании).

Палевская заверила «ДП», что зарабатывает на организации работы тайных покупателей, а также на создании и продвижении сайтов. Возможно, эти услуги она оказывает через то же ООО «Акконти», тем более что услуга тайных покупателей предлагается прямо на официальном сайте ее тренингового центра «Акконти». Если это так, то совокупный оборот всех бизнесов предпринимательницы, по данным СПАРК, очень скромен — 3,1 млн рублей в год. Однако бизнес у нее хоть и маленький, но определенно успешный: чистая прибыль компании составила 2,8 млн рублей в год.

Тренеры школы, по словам Марии Палевской, тоже «прекрасно зарабатывают деньги и не на тренингах». Однако о каком именно виде заработка идет речь, она не уточнила. Но на тренингах они и правда должны неплохо зарабатывать. Так, тренер Елена Лаврик, например, берет за 1 день занятий под своим руководством 30 тыс. рублей, за 2 дня — 60 тыс. рублей. Каких-либо компаний у нее, по данным СПАРК, никогда не было.

«Может ли человек учить тому, что сам не умеет, — это такая глобальная философская тема. Но я-то учу продавать, управлять. Это я умею. Здесь нет никаких противоречий. Я работаю и как фрилансер. Таких тренеров, как я, огромное количество, и многие из них вполне успешны», — говорит Елена Лаврик.

Мария Палевская уверена, что для бизнес-тренерства достаточно любого небольшого опыта в ведении бизнеса. «У действующих предпринимателей нет времени на то, чтобы делиться опытом. В то же время есть чему поучиться и у предпринимателей, работавших в 90-е. Тогда проводилось много жестких переговоров. Если модернизировать элементы того опыта, их можно активно использовать», — считает Палевская.

И действительно, среди бизнес-тренеров оказалось немало людей, чей основной опыт ведения бизнеса ограничивается 1990-ми годами и началом нулевых. Например, владелец основанного в 2002 году ООО «Тренинговое агентство «Мастер класс» (курс лекций стоит 12,5 тыс. рублей, уклон делается на технологию создания команды, технику продаж и личностный рост) Алексей Сергеев в 90-е был собственником 20% ООО «Восточно-Европейская строительная компания». Впоследствии она стала крупным подрядчиком, но уже без участия Сергеева.  Да и он сам констатирует, что бизнес-опыт из 90-х сегодня совершенно бесполезен.

«Я говорю ученикам, что им мой опыт сейчас просто не нужен. Все изменилось. Настали другие времена. Если пытаться делать то, что я делал 12 лет назад, ничего не добьешься. Впрочем, часто неудачный опыт учит большему, чем удачный… В любом случае, на мой взгляд, не для всех бизнес-тренингов необходим опыт ведения бизнеса у преподавателя», — считает предприниматель.

Молодежь, коучинг и целый миллиард

Проект «Бизнес-молодость», пожалуй, самый раскрученный бизнес-тренинг в России. Школа была основана в Москве в 2010 году уроженцами Чебоксар Петром Осиповым и Михаилом Дашкиевым. Одновременно в 2010 году появился и филиал «Бизнес-молодости» в Петербурге. Он, как и представительства в других городах, работает по принципу кинотеатра — организует видеотрансляции лекций из Москвы. Их ведут, как правило, сами Осипов и Дашкиев.

Свою карьеру тренеры описывают охотно и красочно. Так, Петр Осипов, по его словам, после завершения обучения в университете в Москве работал помощником у одного из депутатов Госдумы, правда, имя своего работодателя он категорически отказывается называть. Установить, кто мог быть тем самым таинственным депутатом, «ДП» не удалось. Затем Осипов преподавал ораторское искусство, в том числе с известным тренером Радиславом Гандапасом. В этот период, в 2011 году, он познакомился с Михаилом Дашкиевым, который тогда владел 16% компании «Энергосберегающие системы», производящей светодиодные лампы. По данным СПАРК, компания была микропредприятием, бухотчетность не публиковала, а в 2015 году и вовсе вошла в состав другой небольшой фирмы «КомПромСервис», к которой Дашкиев уже не имел никакого отношения. Бизнес-партнеры Дашкиева по «Энергосберегающим системам» Сергей Вотунин и Павел Овсянников создали новую компанию «Эско групп». Она чуть успешнее, чем предшественник: по данным СПАРК, работает с годовым оборотом около 22 млн рублей. Но Михаил Дашкиев к этому бизнесу опять же отношения не имеет. Этим, собственно, и ограничивается опыт двух ведущих спикеров «Бизнес-молодости» в ведении собственного бизнеса.

В апреле 2017 года Петр Осипов заявил в интервью председателю совета директоров АО «Тинькофф Банк» Олегу Тинькову, что его бизнес-тренинги вышли на годовой оборот около 1 млрд рублей. Однако, по данным бухгалтерской отчетности тренинговых компаний в СПАРК, их суммарный оборот по итогам 2015 года составлял около 185 млн рублей. В начале 2016 года ООО «Бизнес-молодость», ООО «БМ Старт», ООО «БМ Сервис» и ООО «Мастер Групп» — юрлица, в рамках которых работают тренинги, — были объединены в холдинг под названием «Форум». Он на паритетных условиях принадлежит Осипову и Дашкиеву. Эта компания еще не предоставила свою бухотчетность. Но десятикратный рост оборота тренингов за год маловероятен.

В московском офисе «Бизнес-молодости» заверили, что передали вопросы «ДП» руководству компании, но ответов так и не последовало. Руководитель петербургского филиала «Бизнес-молодости» Екатерина Конева пояснила, что местные тренинги работают через ее ИП «Конева Екатерина». До работы в «Бизнес-молодости», по словам Екатерины, она владела турфирмой ООО «Лето», однако в ЕГРЮЛ нет и не было туристических компаний «Лето» с собственником по имени Екатерина Конева. Рассказать подробнее, что это была за фирма, собеседница не смогла. Из туристической сферы Екатерина Конева, по ее словам, ушла, потому что осознала, что современные сервисы и технологии сделали туристический менеджмент бессмысленным, а вот на бизнес-тренинги сейчас есть спрос.

«Тренеры «Бизнес-молодости» не скрывают свои знания, которые черпают из книг и обучения за границей. Осипов и Дашкиев недавно учились в США, а также учились у Тоби Робинсона (прямая речь собеседницы сохранена без изменений; вероятно, она имела ввиду тренера Энтони Роббинсона  — ред. dp.ru) в Лондоне. Я сама раньше посещала мероприятие с Дашкиевым и Осиповым для развития собственного бизнеса. Потом, в декабре 2015 года, меня пригласили на собеседование, предложили руководить петербургским филиалом в декабре 2015 года», — рассказывает Конева.

Основной товар «Бизнес-молодости» в Петербурге — курсы «Интенсив», где за 2 дня и 8 тыс. рублей ученикам объясняют, как найти свою нишу в бизнесе и начать работать, а также тренинг «Цех» — трансляция двухмесячного коучинга из Москвы за 45-55 тыс. рублей или VIP-показы за 155 тыс. рублей (люди, купившие их, смотрят видеолекции с такими же «випами»). По словам представителя «Бизнес-молодости» в Петербурге, местный курс «Цеха» собирает 400-500 слушателей, московский — 2  тыс. слушателей.

От чего зависит доход фитнес-тренера

Зарплата у обычного фитнес-тренера может быть разной. Зависит она от следующих факторов:

  • количество отработанных смен;
  • профессионализм;
  • уровень клуба, в котором тренер работает. Если это дорогой престижный клуб, то, следовательно, и зарплаты у персонала там высокие;
  • регион. В больших городах представители этой профессии получают гораздо больше, чем их коллеги в маленьких городах.

В первом случае необходимо следить за тем, насколько правильно все члены группы выполняют упражнения. Для этого нужно быть очень внимательным и наблюдательным. Неправильно полагать, что фитнес-тренер просто дает конкретные задания, и на этом его работа заканчивается. Он должен также регулировать степень нагрузок и следить за точностью выполнения. Очень часто инструкторы по фитнесу разрабатывают собственные программы тренировок. Это достаточно сложная и скрупулезная работа, которая требует много знаний для того, чтобы тренировки были эффективными и давали результат.

Что касается расценок, то разработка программ тренировок стоит от 5 000 до 18 000 рублей. Занятия в зале оплачиваются по часам – в среднем от 200 до 6 000 рублей. В данном случае инструктор получает от 15 до 50% от общей стоимости часа занятий.

Если говорить о минимальном окладе инструктора в Москве, то он составляет 7 000 — 10 000 рублей. Максимальная зарплата у рядового фитнес-тренера – от 18 000 до 50 000 рублей. Уровень заработка может повыситься, если тренер будет самостоятельно разрабатывать программы занятий для каждой группы клиентов. В таком случае его заработная плата может повыситься до 60-80 тыс. рублей. Если говорить о доходах фитнес-инструкторов в других российских городах, то они такие:

  • в Санкт-Петербурге – 33-41 тыс. рублей;
  • в Краснодаре – 25-30 тыс. рублей;
  • в Казани – 25-27 тыс. рублей;
  • в Новосибирске – 15-20 тыс. рублей;
  • в Екатеринбурге – 15-20 тыс. рублей.

Особенности профессии

В первую очередь к таким специалистам обращаются те руководители компаний, которые хотят, чтобы их бизнес успешно развивался и приносил ощутимую прибыль. Для этого проходят специальное обучение, как сами руководители, так и управляющий персонал или сотрудники различных подразделений.

Необходимость в появлении такого рода специалистов возникла благодаря интенсивному росту рыночной экономики, ужесточению конкуренции и открытию больших возможностей для дальнейшего развития. В итоге любой квалифицированный бизнес-тренер, может на профессиональном уровне разработать специальную методику, благодаря которой получится настроить своих подопечных на успех.

Если верить электронной энциклопедии Википедия, где имеется подробное описание специальности бизнес-тренер, то это в первую очередь тонкий психолог, неплохой экономист и управленец. Только в этом случае он может своими советами и рекомендациями действительно помочь обратившейся компании или фирме добиваться успеха.

Причем вне зависимости от того, где будет работать – в крупной консалтинговой или тренинговой компании, в кадровом агентстве или в качестве фрилансера, он должен уметь находить именно тот инструмент убеждения, благодаря которому сможет преодолеть психологические барьеры и позволит компании успешно развиваться, благодаря тому, что руководитель будет видеть все перспективы дальнейшей деятельности. Научится внедрять новые технологии и решения.  

Очень часто, бизнес-тренер может работать и для детей, ведя курсы для тех, кто желает в будущем начать собственное дело. Однако это скорее исключение, чем правило, так как основными клиентами являются все же взрослые люди, причем четко понимающие, за что платят деньги.

Очень часто такие курсы и лекции заказываются самодостаточными людьми, бизнесменами, желающими поднять свой интеллектуальный уровень и расширить возможности ведения бизнеса. Именно по этой причине, при подготовке к лекциям и занятиям, бизнес-тренер должен будет грамотно составлять занятия с учетом имеющейся модели ведения бизнеса. Причем новая методика должна стать дополняющей и способствовать развитию бизнеса, делая его более эффективным.  

Алан Лакейн

Алан Лакейн — признанный мировой эксперт в сфере тайм-менеджмента. Созданные им фильмы по теме управления временем, сумели восемь раз стать победителями фестивалей и признаются настоящими медиа пособиями. Большую известность Алану Лакейну принесла книга «Искусство успевать», тираж которой составил более 3 млн. экземпляров

Уже с первых страниц автор дает ответ на вопрос, почему так важно взять свое время под контроль. Он считает, что для того, чтобы прожить насыщенную творческую жизнь, необходимо эффективно использовать свое время, не растрачивая его на рутину

Советы, которые даны в бестселлере, взяли на вооружение многие известные корпорации, в числе которых, IBM и Bank of American. Продолжением темы эффективного планирования времени стали тренинги Алана Лакейна, которые помогают добиться успеха в частной жизни и профессиональной деятельности. По мнению спикера, нужно просто научиться давать отпор тем, кто привык воровать чужое время.

Документы, которые Вы получаете по окончании курса:

О тренере

Бадаева Светлана

Тренер-консультант, wingwave-коуч, преподаватель генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства». Опыт работы более 15 лет. Среди клиентов более 100 компаний.

Специализация:

  • Проведение стратегических и фасилитационных сессий
  • Тренинги личной эффективности, тренинги по продажам, менеджменту, наставничеству, лидерству, коммуникациям, презентации, совещаниям, управлению конфликтами и стрессом, управлению изменениями, управлению персоналом, техникам оценки и развития персонала, коучингу.
  • Автор и ведущая Школы тренеров, Школы оценки и развития персонала.
  • Разработка и проведение Центров оценки.

Образование

  • Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, инженер. МГУ, ф-т психологии, диплом преподавателя психологии, к.п.н. Курс повышения квалификации по специальности «коучинг», М.Аткинсон. Курс «Эффективный менеджмент», учебный центр СБ г. Москвы. Курсы Assessment Center и Development Center, Carnegie Mellon University Высшая Школа Экономики, МВА. «Совершенствование системы управления предприятием на основе описания и оптимизации бизнес-процессов», сертификат, Betec Сертификационный курс по программе оценки персонала DISC, Inscape Publishing. Курсы mindfulness, NLC.
  • «Управление полярностями», Институт коучинга С.-Петербурга. «7 навыков высокоэффективных людей», сертификация в MTI. Сетификационный курс «Развитие эмоционального интеллекта», TTI. Международная сертификация по технологии фасилитации Pinрoint для проведения стратегических сессий, конференций, бизнес-обучения. Курсы по разработке и проведению квестов, деловых игр. «Мастер фасилитации», Имидж персонала Международная сертификация ТТI по управлению талантами. «Дизайн-мышление», Wonderful «Стратегическое планирование и целеполагание». Институт Адизеса. Сертификационный курс по Wingwave-couching, NLC.

Выпускники Школы бизнес-тренеров

Как стать бизнес тренером с нуля

Первое, что мы бы порекомендовали тем, кто хочет начать вести тренинги – не идите обучаться в школы для тренеров. Вы станете похожи на тысячи их выпускников, потеряете свою индивидуальность. А на первых тренингах будете больше думать о том, как и где встать у доски и не забыть ввести пресловутые правила (которые, кстати, мало кто выполняет).

Когда вы поймете, что хотите стать именно бизнес-тренеров, задайте себе вопрос – какой на самом деле мой мотив? Почему я хочу стать бизнес-тренером. И если ответ будет в плоскости самореализации, развития, получения удовлетворения от работы с людьми, то это ваша профессия.

Не ожидайте, что вы сразу начнете много зарабатывать, как рассказывают многие тренеры. Поверьте, они преувеличивают. Труд бизнес-тренеров тяжелый с каждодневной работой над собой, с преодолением многих ошибок и провалов. И поначалу мало оплачиваемый. Когда нам задают вопрос — как стать бизнес тренером и с чего начать, мы всегда говорим о мотивации, а не о том, куда пойти учиться. Рассказываем о сложностях, личностном росте, постоянной работой над собой. И если это вдохновляет, то переходим к следующему этапу – рекомендациям.

Мы даем нетрадиционные рекомендации о том, как стать бизнес тренером. Начните с работы в бизнесе, если вы психолог или педагог или кто-то по специализации пока далекий от бизнеса. Придите в компанию на позицию торгового представителя, агента, чтобы узнать изнутри, какие сложности есть в продажах и что на самом деле надо развивать.

Самые лучшие тренеры – это те, которые прошли школу жизни, начиная с низов компании и продвигаясь по ступенькам наверх. Они создают свои тренинги на основе собственного опыта, а не отживающих традиций, которые дают на тренингах тренеров.

Если вы уже работаете в бизнесе и хотите переквалифицироваться, то начните с анализа своей работы и работы ваших коллег. Т.е. тех, для кого вы хотите создать тренинг. Вычлените все эффективные приемы, объедините их и придумайте, как натренировать других людей делать также. Это будет основа вашего тренинга. Добавьте ваши рассказы из собственной практики. И научитесь управлять групповым поведением. Вот этому надо учиться у профессионалов. Понаблюдайте, что делает бизнес-тренер с группой, какие приемы применяет, чтобы участники были активны и в тоже время управляемы.

Для этого необходимо знать групповую динамику, т.е. как группы развиваются и как управлять ими на тренинге. Обучитесь фасилитации . Это важный момент. Самый эффективный тренинг – это когда не вы все говорите и обучаете, как делать. А когда участники добывают в управляемых обсуждениях нужные им знания.

Поверьте, ваш тренинг наполнится уникальным содержанием, отличным от других тренингов. А, главное, он станет ценным для участников. А вы станете известным бизнес тренером.

Итак, обобщаем. Что нужно в первую очередь:

  1. Практика в том, что вы хотите тренировать.
  2. Анализ и вычленение лучших наработок по выбранной теме тренинга.
  3. Создание приемов, с помощью которых эти наработки смогут освоить другие участники.
  4. Знание групповой динамики и умение управлять ею.
  5. Знание фасилитации и использование ее приемов на тренинге.
  6. Вера в свой талант и умение передать свой опыт и систематизировать опыт других людей.

Мы очень надеемся, что ответили на ваш вопрос — как стать бизнес тренером с нуля. И если вы захотите пройти весь этот путь вместе с нами, то пишите, звоните, мы проконсультируем и поможем начать создавать ваши авторские тренинги. И не только в аудитории, но и в режиме онлайн.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ» (ЦАО)

Адрес: м. Парк культуры, Малый Левшинский пер., 7, строение 2Сайт: http://www.t-profy.ruТелефон: 8 (495) 518-57-42, 8 (926) 312-96-53Стоимость: 35 000 р.
Тренинг тренеров «Профессия Бизнес-тренер»

Интенсивный курс подготовки по всем тренерским компетенциям (5 дней).

Особое внимание в программе уделяется пониманию современной организационной реальности и роли обучения в процессе организационного развития. Благодаря этому участники смогут четко определять потребности в обучении, цели и задачи каждого тренинга и адаптировать обучающие мероприятия под специфику бизнеса заказчика

Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера, авторские разработки в области методики обучения персонала. Тренинг предполагает выполнение домашнего задания после каждого дня обучения с обратной связью в начале следующего дня и разбором возникших вопросов.

Специальное дополнение к тренингу — электронное приложение с богатой подборкой материалов для успешной самостоятельной работы тренера.

Цель программы – подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями организаций.

В результате обучения участники:

Получат исчерпывающее представление о профессии бизнес-тренера во всех формах ее существования
Проанализируют собственный стиль работы, осознают его возможности и риски, а также составят собственный план развития
Узнают, как подходить к процессу обучения системно и работать на результат
Осознают важность построения грамотной коммуникации в связке: заказчик-тренер-обучаемый и разовьют ключевые навыки взаимодействия в процессе подготовки и реализации обучающих мероприятий
Научатся выявлять потребности в обучении персонала организации
Пройдут пошаговую проработку всех этапов проектирования и ведения тренинга
Овладеют различными методами обучения взрослых людей и научатся варьировать методы в зависимости от задач обучения и с учетом групповой динамики
Научатся планировать развитие групповых процессов на тренинге, управлять вовлеченностью и эмоциональным состоянием обучаемых, а также предотвращать появление «сложных» участников
Смогут оценивать результативность обучения
Значительно улучшат личные коммуникативные навыки, необходимые для успешной тренерской работы

По окончании обучения участники получают сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», подтверждающий право проведения бизнес-тренингов.

Выбор роли

Определившись, как стать бизнес-тренером, с чего начать, приступают к освоению профессии

Важно четко понять для себя, каким именно хотите стать тренером:

  • какая отрасль бизнеса нравится больше всего, с чем бы хотелось работать;
  • чему именно хочется обучать — ведению переговоров, организации работы фирмы, управленческим навыкам;
  • какая аудитория интересует — линейный персонал (уборщики, продавцы), менеджментская прослойка — управленцы среднего звена (начальники отделов), топ-менеджмент — директора компаний, правящая верхушка фирм.

Основываясь на выбранном направлении, можно четко определиться, какую роль в будущем хотелось бы играть в рамках компании. Есть 10 ролей, которые выполняют тренера:

  • поддержка управленческих решений;
  • двигатель (драйвер) бизнеса;
  • эксперт;
  • идейный вдохновитель;
  • преобразователь навыков в результат развития бизнеса;
  • агент изменений в стратегических масштабах;
  • специалист по формированию одинаковой структуры для всего бизнеса в различных регионах;
  • наставник;
  • коуч;
  • учитель-практик.

Каждая из этих ролей несет свою смысловую нагрузку, каждая — имеет определенный круг задач.

Чтобы выбрать свою нишу, необходимо проанализировать свои навыки и знания. Определиться необходимо с тем, что лучше всего получается, что приносит наибольшее удовлетворение.

Тренер не может работать без удовольствия. Как стать бизнес-тренером, если общение с людьми или выбранная тема не являются близкими и интересными? Не бывает хороших специалистов там, где общение связано с людьми и проходит, при этом, без запала с обеих сторон.

Игорь Манн

Знаменитый эксперт по маркетингу , чей опыт работы измеряется не только численностью лет (а их цифра, к слову, приближается к 30), но и списком опубликованных книг, давно закрепил за собой статус авторитетного эксперта. При этом сам Манн ставит знак неравенства между понятиями «маркетолог» и «маркетер», давая понять, что между теоретическими знаниями и практическими есть разница. Но это не значит, что одни исключают другие. Просто по-настоящему грамотное управление возможно при их совместном использовании. Поэтому Игорь Манн позиционирует себя как универсального маркетолога, работающего на стыке теории и практики, что и позволило ему выработать сбалансированную методику развития бизнеса, которой он охотно делится на многочисленных тренингах и корпоративных программах. В свои мастер-классы, книги и видеокурсы Игорь Манн заложил обширную базу маркетингового управления для самых разных бизнес-задач: увеличение продаж, работа с обратной связью, ведение переговоров, работа с B2B, оптимизация рабочего графика и прочие. Поэтому его работы окажутся полезными не только для начинающих предпринимателей, но и для опытных игроков.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий